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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeLangzeitangestellte in der Firma halten
Der Kollegen-Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung
Das auch junge Leute eine chance erhalten.
Lohnanpassung nach Alter und Können
Das Verhallten der Vorgesetzten und die unprofessionelle Arbeitsweise
Leider kann ich hier nichts negatives angeben.
Alles so belassen wie es ist
Lohnanpassung an Alter und Können
Bessere interne Kommunikation, Professionelles Werkzeug für alle, immer genügen Arbeits-Material vorhanden (auch Kleinmaterial)
Arbeiter öfters loben als immer nur zu kritisieren. Überstundenforderungen bitte nicht erst 5Min. vor Arbeitsende
Der am besten bewertete Faktor von Elektrobaer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Arbeitskollegen die einem auch mal problemlos unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobaer ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine Chancen
