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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch schätze ausgesprochen die Kombination aus hoher Produktivität bei gleichzeitiger Gelassenheit. Man schafft viel, lernt viel und bleibt dabei heiter.
Es herrschen sehr flache Hierarchien, die Mitarbeiter können sich sehr stark einbringen und können stets auf ihre Vorgesetzten zugehen.
Mitarbeiteranlässe, Kollegenzusammenhalt, spannende Projekte
Die professionelle und doch lockere Art sowie der gute Zusammenhalt
-Team!
-Equality
-zusätzliche Dienstleistungen (ZVV-Abo, 13Monatslohn, usw.)
-zentral gelegen
-moderne Büroeinrichtung
-Home Office möglich
-Möglichkeit zum Kauf von Aktien
bisher nichts - auch nach 6 Monaten immernoch voll zufrieden, so wie der Grossteil der KollegInnen
In einem knappen Jahr hier habe ich keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht.
Eigentlich nichts :)
Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung
Fehlende Kapazitäten des Führungspersonals für Führungsaufgaben (häufig zu stark in Projektarbeit involviert)
Die Digitalisierung noch stärker vorantreiben und mit Innovationen marktführend werden.
Die Firma ist nach Sparten organisiert und sollte schauen, dass diese möglichst synchron miteinander laufen.
mehr Transparenz bei Einstufung und Lohn
Kein Optimierungsbedarf.
- bessere schnellere Server, vorallem für CAD-Programme
Der am besten bewertete Faktor von Emch+Berger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen. Der Austausch und Wissenstransfer zwischen den Generationen funktioniert hier.
Wir profitieren und respektieren die älteren Kolleginnen und Kollegen, von denen wir immer viel lernen können.
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Gut, ältere Kollegen und ihre Erfahrung wird geschätzt
Ältere Kollegen werden teilweise bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emch+Berger Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kommunikation und dem Einbezug der Mitarbeiter wird teilweise zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt.
- Mangelhaft -> Sehr wenig gezielte und erforderliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben sehr viele gute Entwicklungsmöglichkeiten - die GL hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen und Karrierewünsche
Es gibt regelmässige Veranstaltungen und Möglichkeiten für Fortbildungen, um Up-To Date zu bleiben.
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, manchmal braucht es etwas Geduld :)
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl durch Eigeninitiative als auch über interne Veranstaltungen.
Flache Führungsstrukturen, deshalb wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
