Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs herrschen sehr flache Hierarchien, die Mitarbeiter können sich sehr stark einbringen und können stets auf ihre Vorgesetzten zugehen.
Mitarbeiteranlässe, Kollegenzusammenhalt, spannende Projekte
Die professionelle und doch lockere Art sowie der gute Zusammenhalt
-Team!
-Equality
-zusätzliche Dienstleistungen (ZVV-Abo, 13Monatslohn, usw.)
-zentral gelegen
-moderne Büroeinrichtung
-Home Office möglich
-Möglichkeit zum Kauf von Aktien
fast alles perfekt
bisher nichts - auch nach 6 Monaten immernoch voll zufrieden, so wie der Grossteil der KollegInnen
Eigentlich nichts :)
Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung
Fehlende Kapazitäten des Führungspersonals für Führungsaufgaben (häufig zu stark in Projektarbeit involviert)
Gehalt könnte etwas besser angepasst werdeb
Die Digitalisierung noch stärker vorantreiben und mit Innovationen marktführend werden.
Die Firma ist nach Sparten organisiert und sollte schauen, dass diese möglichst synchron miteinander laufen.
mehr Transparenz bei Einstufung und Lohn
Investition in die Entwicklung der Unternehmenskultur
- bessere schnellere Server, vorallem für CAD-Programme
Der am besten bewertete Faktor von Emch+Berger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir profitieren und respektieren die älteren Kolleginnen und Kollegen, von denen wir immer viel lernen können.
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Gut, ältere Kollegen und ihre Erfahrung wird geschätzt
Ältere Kollegen werden teilweise bevorzugt.
Ältere Mitarbeiter werden gegenüber jüngeren bevorzugt -> Verlängerung über Pension hinaus, anstatt Junge zu fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emch+Berger Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Intransparente Entlöhunung, Sozialleistungen/PK- Beiträge fallen niedrig aus, wenig Zusatzleistungen welche den geringen Lohn nicht kompensieren.
Hohe Wochen-Arbeitszeit, wenig bezahlte Freitage/Brückentage, Gehalt Mittelfeld
Vernünftige Saläre
Keine objektiv nachvollziehbare Lohnstrukturen erkennbar. Sehr viel Willkür und ungerechtfertige Lohnanpassungen oder Missachtung dessen bei einigen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben sehr viele gute Entwicklungsmöglichkeiten - die GL hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen und Karrierewünsche
Es gibt regelmässige Veranstaltungen und Möglichkeiten für Fortbildungen, um Up-To Date zu bleiben.
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, manchmal braucht es etwas Geduld :)
Umgang mit jährlichem Mitarbeitergespräch und Karriereplanung teilweise nicht transparent und verbindlich.
Flache Führungsstrukturen, deshalb wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
