Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Aufgaben, in deinem Arbeitsbereich
mit den Teamleadern und Vorgesetzten kann jederzeit offen geredet werden. Diese hören auch zu und begründen auch Entscheidungen, welche man als Mitarbeiter nicht sofort nachvollziehen kann.
Dass ich dort weg bin
Er geht auf jeden Mitarbeiter persönlich ein
Sehr kollegialer bis sogar familiärer Zusammenhalt und Umgang der Mitarbeiter / keine zu groben Hierarchien / immer ein offenes Ohr / Unterstützungsbereitschaft zu Weiterbildungen
Das verhalten in wirtschaftlicher Sicht wie auch aus menschlicher Sicht
Die Zeit als ich dort war
Produktivitätsmessungen
Zu wenig Mitarbeiter in denn einen Abteilungen
zu langsame interne Kommunikation / verlangte Zeugnisse werden leider nicht innert nützlicher Frist erstellt / in Konfliktfällen zu unkonsequent
Von Grund auf neue Prozesse sowie eine Weiterbildung, wie tue ich meinen Mitarbeitern etwas Gutes
Man müsste auf einer grünen Wiese alles neu konzipieren
Produktivitätsmessungen im Support drosseln
Mehr Arbeits Material zum Arbeiten da manchmal das Material fehlt
Es sollte mehr auf die Anregungen und Verbesserungswünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von ESAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die zum Teil schon seit mehr als 20 Jahren in dieser Firma arbeiten und immer noch sehr viel Spass an ihrer Arbeit haben. Auch mit ihnen wird jederzeit respekvoll umgegangen (soweit ich beobachten konnte).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESAG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zynisch, rechthaberisch und abschweifend
Inkompetenz auf höchstem niveau
Konfliktfällen haben leider zu oft keine Konsequenzen, oder werden unter den Teppich geschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In diesem Betrieb kann man nicht aufsteigen und sich nicht weiterbilden lassen
Ich habe von vielen Mitarbeitern gehört, dass sie bei ihrer Weiterbildung unterstützt wurden. Ich selber hatte jedoch keine Angefragt.
Kaum Möglichkeiten die Karriereleiter aufsteigen zu können. Teils Zwangsausbildungen die für die eigene Tätigkeit nicht benötigt werden
Unterstützung von Weiterbildungen und Förderungen
