Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte- The very talented people you get the chance to work with
- The new leadership team
- very exciting clients and projects
- The food :)) We love you, Joris! (private chef who prepares healthy food every day which is free of charge)
– You can shape the company with your ideas and actions
– Ginetta has a private chef, which provides the team with healthy food. We love you, Joris <3
– Ginetta works for the most exciting brands in Switzerland
- Ginetta has lost its appeal.
- They are slowly but surely heading towards bankruptcy.
- All the good people have left.
- Most of the clients I enjoyed working with reached out to me after I left.
Met great colleagues and clients. Worked on some interesting projects.
Every other place is better once you leave Ginetta
At first glance, it seems like a good place to start, but after a few months, cracks begin to show in the company's and founder's golden facade. Here's a list of events that occurred during my time there and some points about life at Ginetta:
- The founder invested a large sum of money into a peer project aimed at creating a strategy unit. This strategy unit brought in almost no new projects. They convinced clients to invest over and ...
- During the COVID period, concerns about employee safety were not always prioritized, which left some of us feeling vulnerable.
- Leadership can seem overly focused on idolizing high-profile figures like Elon Musk, which sometimes skews decision-making away from grounded, team-based problem-solving.
- The company adheres to rigid processes that may not fit all project types—for example, prioritizing research in every contract while underemphasizing visual design.
- The strategy team often feels disconnected from project realities, making their input feel ...
Inept management focused on unrealistic expansion instead of looking inwards, tackling apparent problems and improving fundamentals.
Consequences:
- a lot of internal noise
- lack of trust
- micromanagement
- forced on-site work
- insane decisions taken behind closed doors
- BS culture
- inefficient processes
- silo/hierarchy-driven organisation
- neglect of employees
– Better structured internal communication processes
– Better structured feedbacks on performance
– Holding people accountable for their performance and mindset
- Optimize internal communication workflow
Take care of your employees before they decide to leave. Finding new workers is time and capital consuming. it would be easier to promote existing employees.
If management says it is transparent, then it also demonstrates transparency and reveals what things really are
Bezieht die Leute mit in die Entscheidungen ein und kommuniziert transparent. Lernt mit Kritik umzugehen.
Have a good look in the mirror, all those decisions lead you far from how human Ginetta used to be.
Der am besten bewertete Faktor von Ginetta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Teamzusammenhalt, wir pflegen eine gute und offene Feedback-Kultur. Wir haben wöchentliche Apéros, regelmässige Team-Lunches/Dinner.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr offen, angenehm und unterstützend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ginetta ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Internal communication could be improved
Internal communication could be improved
Lack of communication between the management and the employees
Das Management traf zu meiner Zeit ständig absurde Entscheidungen, wie bspw. den Ausbau des zweiten Stocks während der Pandemie.
Einmal im Monat gab es ein Meeting "All Hands" mit der ganzen Belegschaft, da wurde jeweils aus dem Nichts wahlweise eine Neuausrichtung der Firma, die Änderung des Lohnsystems, das Streichen des Home Offices, das Schliessen eines Standorts oder sogar Massenentlassungen angekündigt.
Wir haben immer scherzhaft gesagt, wir hätten "All Hands Anxiety". Man wusste nie, was kommt.
Es wird kommuniziert aber vollständig Intransparenz und Entscheidungen werden teilweise kommuniziert nach dem keine Möglichkeit für Einfluss besteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
I grew tons here at Ginetta thanks to the very talented experts and leaders
If you want and work hard, you can achieve anything here
Weiterbildungen werden bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Designer*in keine.
Ginetta actively supports career and personal development.
Weiterbildung ist sehr erwünscht, kann über Career Budget abgerechnet werden. Viele Mitarbeiter nutzen die Möglichkeit zur Weiterbildung und arbeiten während dieser Zeit z.B. 80%. Es wird auch gefördert, dass wir als Mitarbeiter unser Wissen weitergeben, z.B. bei Talks an Konferenzen oder Trainings die wir an Hochschulen und Universitäten geben.
