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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGutes Arbeitsklima super Chefs und die Arbeitskollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
gratis Arbeitskleidung, kostenfreie Getränke, private Termine unkompliziert und flexibel möglich
Pünktliche Bezahlung vom Gehalt
Pünktlich Zahlung von Gehalt
Gehalt ist pünktlich
Momentan nichts
Kommunikation von Geschäftsleitung zu Angestellten
Totale Überwachung
Das Verhalten ist unfair gegenüber der Arbeitnehmer
Alles vorgenannte
Kein Vertrauen an Arbeitnehmer ; Arrogantes Verhalten ; Das Ich Wort ist immer im Mund des Arbeitgebers und Arbeit von Arbeitnehmer wird nicht geschätzt ; sehr unsicheres Arbeitsklima .
Weiter so alle Top
- Respektieren der Arbeitnehmern
- Toleranz gegenüber Arbeitnehmer
- Man sagt: Arbeitgeber verheizt Monteure
Die Arbeiter fördern indem man Motivation gibt sich zu verbessern
Man sollte den Angestellten mehr Vertrauen schenken
Man sollte die Angestellte nicht als "interne" Feinde sehen, sondern mehr Vertrauen geben und eine angenehmes Arbeitsklima bilden .
Der am besten bewertete Faktor von Glasgarage ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird hier Gross geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildung
Jeder hat die Möglichkeit Kurse zu besuchen und das Unternehmen schlägt einem auch verschiedene Kurse vor.
