Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas endlich die notwendigen Veränderungen vorgenommen werden.
Moderne Infrastruktur
Gutes Werkzeug
Gute Einrichtung
Sehr interessante Aufgaben.
- Sehr hohe Selbstständigkeit
- Vielseitige Arbeit
- Tolles Team
- Lohn wird immer pünktlich am 23. bezahlt
- Außerberufliche Aktivitäten werden gefördert (Fussball oder Yoga über den Mittag)
Gewisse Vorgesetzte gingen mit ihren Ideen über Leichen.
Auf die Meinungen der Ex-Mitarbeiter wird sowieso nicht eingegangen
Unehrlichkeit verläumdung
Entwickelt eine Strategie, kommuniziert lieber zu viel als zu wenig und räumt in der Führungsebene auf.
Wertschätzen von Mitarbeitern. Bessere Löhne zahlen oder den Bewerbern offen mitteilen, was von den Mitarbeitern erwartet wird für den entsprechenden Lohn
Gewisse Kernteammitglieder feuern. Diese zwei beeinflussen ALLE Arbeitsverhältnisse negativ.
Die einzelnen Teams noch mehr vereinen und Synergien nutzten.
Alte Abläufe vereinfachen.
Wieder mehr Fachwissen in die Firma bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Häny ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir können bewegen, verändern, aufbauen, etc.
teilweise sehr interessante Projekte in der ganzen Schweiz
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Keine Zeit
Meistens ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häny ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ungewissheit prägt die Atmosphäre innerhalb der Firma
Es wird Nichts getan, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Glück kann man aufsteigen jedoch werden lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen eingestellt. Weiterbildungen innerhalb der Firma gibt es selten.
Wird geschätzt, unterstützt und erwünscht
Möglichkeit den Pumpenfachingenieur(in AT/DE zu besuchen. Wenn man die Branche wechselt, hilft es nicht viel.
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern, oder extern Weiterzubilden
Weiterbildungen werden in unserer Abteilung aktiv angeboten.
