Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungsehr viel persönlicher Freiraum beim erledigen der Arbeit.
Angenehme Arbeitszeiten. Freundliche Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung.
Durchschnittlich bleiben gute und qualifizierte Mitarbeiter max. 1,5 Jahre. Neuanstellungen gehen nur nach dem Kostenfaktor, egal ob der Bewerber geeignet ist oder nicht.
Schlechte interne Prozesse.
Keine Struktur. Es gibt Leute, die mal einen Führungskurs besuchen sollten.
Schlechte Arbeitsverhälntnisse: Arbeit mit gesundheitsschädigenden Rohstoffen, Bessere interne Kommunikation, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, weniger Chefpositionen, Vieles undefiniert, keine Strukturen
All die oben genannten Punkte, jedoch ist die Liste länger.
Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Löhne, bzw. die Ferientage könnten etwas angehoben werden
Klare Kommunikation, keine Angstpolitik und keine leere Versprechungen.
Auch die Vorschläge der eigene Mitarbeiter zu akzeptieren. Leider sind die Mitarbeiter eingeschüchtert und halten lieber die Klappe
Hier ist jeder Kommentar überflüssig. Ratschläge werden eh nicht angenommen. Bei Bewerbungsgesprächen würde ich mal Ehrlichkeit grossschreiben.
Führungskraft ändern, Mitarbeiter mehr einbeziehen (ernst nehmen)
Bessere interne Kommunikation, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, weniger Chefpositionen
Der am besten bewertete Faktor von Herbamed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft sich, soweit es mit den vorhandenen Ressourcen möglich ist
sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
Schwierig, weil viel Geschwätz
Langjährige Teams, super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbamed ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grosse Schwierigkeiten auf Führungsebene
Null Sterne wären hier angebracht
Entscheidungen werden nie getroffen, kein Businessplan vorhanden. Man lebt in den Tag hinein.
kann man nicht ernst nehmen. Viel bla bla. Kompetenzmangel hoch 2
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine grossen Möglichkeiten solange sich an den Gegebenheiten nichts ändert.
es gibt Support, bei Weiterbildungen.
