Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztEigentlich alles…
Familiäre Atmosphäre und doch professioneller Arbeitgeber
Wertschätzung gegenüber MA, persönlich und familiär, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Abteilungs- und Betriebsausflüge, Kaffee-Lounge, Förderung persönlicher Stärken
Offen für Feedback, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeit im Team wird gefördert.
Weiterbildung immer mit Unterstützung
- Ich sollte an einer Session teilnehmen, in der ein anhand des Geburtsdatums und -orts gelesenes Persönlichkeitsprofil ("Human Design") verwendet werden soll, um die Stärken gegenseitig schätzen zu lernen.
- Mir wurden mehrmals Worte in den Mund gelegt, um Entscheidungen zu begründen.
Bis jetzt von nichts tangiert.
Wenn die Leistung (vorübergehend) nicht stimmt, wird man fallengelassen. Von Top zu Flop
Wüsste nicht, was ich kritisieren könnte!
Mehr Werbung für sich machen, denn es ist wirklich ein toller Arbeitgeber.
Bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge gefunden.
Momentan keine
Die Unzufriedenheiten ernst nehmen. Nicht nur den Kunden Sorge tragen sondern auch den Mitarbeitenden und deren Gesundheit.
It Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von HRM Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden behandelt wie alle anderen auch.
Viele langjährige und :-) motivierte Mitarbeitende.
Der Mensch und seine Erfahrung zählen! Vorbildlich auch in diesem Punkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Aus- / Weiterbildungen der Mitarbeitenden gelegt und offene Stellen werden gerne auch intern besetzt.
Weiterbildung ist möglich, wird nicht aktiv gefördert
Die persönlich Entwicklung wird laufend thematisiert und bei entsprechender Leistung unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und Neues auszuprobieren ohne wenn oder aber wirklich cool
Wenn die Vorgabe lauten würde, dass nicht alle Faktoren top bewertet werden dürfen, dann ist bei den "Karriere-Perspektiven" am ehesten ein Punkt abzuziehen: aber auch hier bewegt sich die Firma auf einem überdurchschnittlichen Niveau.
Gut: die Firma organisiert Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
