Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEs gibt keinerlei Vorbehalte anhand von Geschlecht, Herkunft, etc.
Der Umgang mit den Entwicklern.
Projekte erst anfangen, wenn klar ist, was die Anforderungen sind. Die gesamte Last liegt aktuell bei den Entwicklern. Diese werden weit über ihre Grenzen belastet.
Der am besten bewertete Faktor von ilogs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Dies wird auch von der Firma unterstützt. Männer und Frauen haben in dieser Firma gleiche Chancen und werden gleichermassen geschätzt.
alle sind gleich
In diesem Bereich wird sich Fair verhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ilogs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung ist deutlich unter Marktniveau. Es werden Mitarbeiter aus dem Ausland angeworben, die schlecht bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei dieser Firma gibt es wohl wenig Aufstiegsmöglichkeiten - aber man kann mit der Firmenleitung offen sprechen und ein Konsens wird meistens gefunden. Weiterbildung ist immer gewünscht (Eigeninitiative, welche dann supportet wird)
Weiterbildungen werden gefördert und Eigeninitiative unterstützt. Die Karrieremöglichkeiten sind jedoch aufgrund der sehr flachen Organisationstruktur begrenzt.
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber nur wenn Mitarbeiter diese selber organisieren.
