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Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSichere Arbeitsstelle, nicht Konjunkturabhängig.
Sehr gute Pensionskasse.
Die Möglichkeiten für Sport und Ausbildungen
Scheuklappen für alles, was nicht von den Offizieren gleich gesehen wird. Verneinung der Abwärtsspirale beim Personalmangel. Verweigerung einer besseren und faireren Bezahlung.
Die Probleme sind bekannt aber es geht nicht vorwärts. Momentan keine Besserung in Sicht.
Erhöhung der Löhne um Konkurrenzfähigkeit herzustellen.
Reduktion der Extradienste.
Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Mehr Wertschätzung, mehr Lohn!
Weniger Entscheidungen von Quereinsteigern beachten, dafür mehr auf den einfachen Polizisten hören
Der am besten bewertete Faktor von Kantonspolizei ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder versucht sein bestes zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonspolizei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Verantwortung und den Schichtdienst, etc. schlecht bezahlt
Auftrag und Lohn stehen in keinem Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn der Mitarbeiter will, wird er auch gefördert.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
