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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
ParkplatzEs hat Parkplätze ums Haus herum
Arbeitsweg und das Home-Office
Leider ist das Management, der Geschäftsführer, sehr von sich überzeugt und lässt keine andere Meinung oder Idee zu!
Hierzu ist die schlimmste Eigenschafft, dass der Chef ein starkes «Bossing» («Mobbing» vom Chef) ausübt. In den letzten 10 Jahren waren dies rund 5 Mitarbeiter, welche durch das «Bossing» Ihren Job verloren haben!
Aus persönlichen Gründen kann ich eine solche Firma nicht weiterempfehlen. Es sind «arme» Mitarbeiter, welche heute dort arbeiten. Es kann ein Jahr dauern und der nächste fällt unter die ...
Ausbildung und zuhören und verstehe
er sollte sich mal in eine Behandlung begeben, da sein Führungsverhalten nicht vorhanden ist!
Der am besten bewertete Faktor von KELAG Künzli Elektronik ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Personen vollkommen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELAG Künzli Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht transparent, ausser der Cheff vergisst die Lohnabrechnung auf dem Drucker
geht so, aber wird gedrückt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gegeben, da Mobbing betrieben wird
geht nichts
