Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt- Mitarbeiter
- Gegenseitiger Respekt
- Arbeitszeiten
- Die Ausbildner
Die Mitarbeitenden.
Unser Kultur macht mir Spass. Wir dürfen weitgehend selber entscheiden und handeln, können bei Bedarf aber auch gerne bei Vorgesetzten nachfragen.
Wenn ich Hilfe brauche kann ich jederzeit fragen gehen und mir wird direkt geholfen. Ich werde immer mit Respekt behandelt.
Fair, offen und im Rahmen der Möglichkeiten/der Branche auch ein lukrativer Arbeitgeber.
Man soll Lehrlinge Verständnis zeigen und verstehen, dass man oft unter Zeitdruck ist. Die Löhne entsprechen nicht unsere Arbeit.
Keine BM1 Möglichkeiten.
Vorgesetzten
Man versucht immer andere ins schlechte Licht zu stellen.
zuviel Arbeitslast für einzelne
Modernere Büros, mehr Lohn für Lernende
Säuberung der Firma, BM1 auch unterstützten
Vorgesetzten wechselt frische Wind darein bringen
zu viele Sachen
Mehr Ferien
Der am besten bewertete Faktor von Kiener + Wittlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon seit 20, 30 oder sogar 40 Jahre dabei.
Werden geschätzt und das Team profitiert von der langjährigen Berufserfahrung der Kollegen.
Viele langjährige Mitarbeiter
Sehr respektvoll
Sehr Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiener + Wittlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für das dass wir die ähnliche oder mehr Leistung bringen als manche Mitarbeiter erhalten Lernende keinen angemessenen Lohn.
nicht das gelbe vom EI
Leider kein 13. Monatslohn, dies lässt sich aber auf die schwierige Marktsituation zurückführen.
Kein 13.er & Bonus
Die Löhne bewegen sich im Branchendurchschnitt. Es gibt aber immer einen Arbeitgeber, der mehr bezahlt!
Die Unternehmung verfügt über eine sehr solide eigene Pensionskasse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Bei BM1 wird man nicht unterstützt.
Keine Berufsmaturität möglich.
Es gibt nicht unendlich Möglichkeiten, wo möglich werden Wünsche aber berücksichtigt.
kann ich nichts dazu sagen
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
