Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageGute fair und Kompente Führung über alles Geldgeber,Gl, HR, Verkäuferetc.
Die Kommunikation und das Team in meiner Abteilung war sehr gut
Trotz Grösse und Mitarbeiterzahl immer noch serh familiäre und respektvolle Atmosphäre.
Die offene Arbeitskultur und der respektvolle Umgang miteinander waren besonders positiv.
Die Gleitarbeitszeit, die Vielfalt, die Aufstiegsmöglichkeiten und die Wertschätzung.
Der Umgang mit Krankheitsfällen könnte verbessert werden, jedoch könnte meine Erfahrung individuell sein und nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen sein.
Im Allgemeinen halte ich die KNF für einen guten Arbeitgeber.
Keine Reklemation
Inovation wird durch die Struktur verhindert. Ist jedoch im Umbuch.
Aus Harmonie wird Harmoniesucht. Die fehlende Streitkultur führt dazu, dass Entwicklungsbedingte Probleme zu spät erkannt werden und Mitarbeiter die solche Probleme benennen, als "Negativos" abgestempelt werden.
Zum Teil recht lange Entscheidungsprozesse.
Die etwas "altmodische" IT-Infrastruktur hat sich verbessert.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen Verbessern und mehr leute Einstellen
Sehr gute Aufsteelung von A bis Z. WEITER SOOO.... BLEIBEN UND MITGEHEN!
In meiner erlebten Situation wäre es wahrscheinlich sehr gut gewesen, hätte ich innerhalb der Firma eine neutrale Person bekommen mit der ich meine momentane Situation offener hätte aufzeigen und erklären können.
Der einzige Punkt wäre Homeoffice einzuführen
Den eingeleiteten Wandel weiterführen. Mitarbeiter mit internen und externen Massnahmen fördern. Tempo weiter erhöhen in dem Verantwortung nach unten deligiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von KNF Flodos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der kollegiale und familiäre Umgang wird stets gelebt und gepflegt. Alle ziehen an einem Strang und gemeinsame Erfolge werden oft gemeinsam gefeiert, z.B. beim Grillen.
Bei uns in der Insel dft alles super dass klappt.
Der Zusammenhalt innerhalb meines IT-Teams war ausgezeichnet.
Im globalen IT-Team hat sich dies gelegentlich als etwas schwieriger gestaltet.
Sehr gute Zusammenarbeit in den Teams und abteilungsübergreifend. Bei Problemen oder Fragen ist immer jemand mit einem offenen Ohr da und man hilft sich gegenseitig. Vertrautes und kollegiales Umfeld.
Sehr hilfsbereite und kompetente Kollegen. Manchmal indirekte und Bypass Kommunikation. Allerdings meist nicht vorsetzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNF Flodos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten im IT-Bereich waren begrenzt, jedoch bot die Arbeit bei KNF ein sehr komplexes Aufgabengebiet für erfahrene und motivierte Mitarbeiter.
Kaum Förderung eigener Mitarbeiter. Führungskräfte werden von Aussen rekrutiert.
spielt keine Rolle wird auch keinen Wert darauf gelegt...
