Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenBodenständig, zu den Mitarbeitenden wird geschaut - werden wertgeschätzt. Vorbildfunktion wird von den Vorgesetzten gelebt.
angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, selbständige Arbeitsweise
auf gleicher Augenhöhe mit den Vorgesetzten
Das Motto "Ohni d'Lüüt, god nüüd", was auch gelebt wird
die Mitarbeiter erhalten Wertschätzung
Die Vorgesetzten leben zum Teil eine Überstundenkultur vor und haben eine unterschwellige Erwartung, dass ein guter Mitarbeiter ihnen dies gleich tut. Das sollte nicht sein.
Dass es nur in der Logistikabteilung regelmässig Schweinswürste zum z'Nüni gibt ;-)
Vorgesetzte wissen nicht was Mitarbeiter alles können
am Ball bleiben - Arbeitnehmerforderungen steigen laufend.
den steigenden Anforderungen nachgehen - nicht stehen bleiben
Die Führungskräfte sollten noch etwas mehr in die Führungsarbeit und etwas weniger ins Tagesgeschäft investieren
innovativ bleiben und mit der Zeit gehen
Aktiveren Onlineauftritt
Der am besten bewertete Faktor von Krieger Planung & Stalleinrichtung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dienstältere Personen erhalten Wertschätzung. Jeder Mitarbeitende ist für die Unternehmung wertvoll.
ältere Semester werden geschätzt und teilen ihre Erfahrungen und wissen
Die weiss man mit ihrem Erfahrungsschatz sehr zu schätzen und gleichzeit freuen sie sich über wissbegierige junge Kollegen
Wir haben es alle gut untereinander, jung-alt
langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieger Planung & Stalleinrichtung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde sagen durchschnittliche Entlöhnung. Zur langjährigen Haltung der Mitarbeiter aber eher knapp..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Leistung sind vorhanden.
Wer Verantwortung übernehmen möchte und das auch beweist, kommt früher oder später immer dazu.
Schulungen finden regelmässig mit internen und externen Referenten statt.
Da ich nicht Karriere orientiert bin, ist dieser Punkt für mich schlecht beurteilbar. So viel ich mitbekomme, wird aber jeder unterstützt, der sich weiterbilden will
Krieger AG unterstützt Weiterbildungen und gibt auch junge Mitarbeitern die Chance sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie mit der Arbeit zusammenhängen.
