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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDen Zusammenhalt in den Filialen, da hat der ehemalige Bereichsleiter tolle Arbeit geleistet.
Keine Wertschätzung, man wird angelogen und das HR redet schlecht über die Mitarbeiter, unternommen wird nichts.
Braucht es keine, der GF und seine Kollegen interessieren sich nicht für die Front, die kennen nicht einmal die Mitarbeiter mit Namen.
Der am besten bewertete Faktor von LANDI Züri Unterland Genossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb Filiale top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDI Züri Unterland Genossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu hohe Abzüge, mieses Gehalt.
