Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
BetriebsarztDie Marke Mövenpick
Gute Atmosphäre vor allem in den Filialen
Das wir sehr grosszügig verpflegt werden mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken,
die Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung und interne Aufstiegmöglichkeiten
Arbeitgeber nimmt Sorgen der Mitarbeiter ernst und versucht
sie zu verbesseren. Es wird viel geboten für das Mitarbeiterwohlsein
Die Marke Mövenpick geniesst sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei den Kunden ein hohes Ansehen und Vertrauen.
Sehr schlechte Bezahlung, Bevorzugung einiger bekannt schmieriger Mitarbeiter, Umgang mit kranken und älteren Mitarbeitern
Manche Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Dann gehen sie zu irgendeinem und suchen regelrecht nach etwas. Oder es wird rumgestöhnt, dass so viel zu tun ist, aber im nächsten Moment sieht man sie mit einer Zeitschrift am Empfang bei den anderen Frauen. Manche Vorgesetzte sieht auch mehr in der Küche am räumen als an ihrem Schreibtisch am schaffen. Schlecht über andere reden ist leider täglich.
- Mangelnde Kommunikation
- Langweilige Aufgaben
- Nicht offen für Neues
Gärtchendenken, teilweise hin und her wandernde
Schuldzuweisungen,
nichts - sonst würde ich hier nicht arbeiten
Man merkt den Filz sehr stark. Einige Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung permanent in den Himmel gehoben und andere benachteiligt.
Offener für Veränderungen in allen Bereichen
Vorgesetzte sollten nicht nur fachlich , sondern auch menschlich kompetent sein. Schikanen sollten abgeschafft werden anstatt toleriert! Schuld wird nie beim Vorgesetzten gesucht! Schuld wird immer nur bei den Mitarbeitern gesucht.
Bessere Kommunikation (auf allen Ebenen)
Moderneres Auftreten / mit der Zeit gehen (online, sowie offline)
Mehr Freiraum beim Realisieren von Projekten
Bessere Bezahlung
Manche Mitarbeiter, auch lang eingesessene verhalten sich teilweise
unfair, man sollte wohl grundsätzlich mal ein paar neue Verhaltensregeln aufstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Keine negativen Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stufengerecht, aber auf das Nötigste beschränkt.
Bei denen die für die ständigen Gerüchte und Lästereien verantwortlich sind sehr gut
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Könnte über die Abteilungen hinweg verbessert werden
Zum Teil wirklich unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiege und Möglichkeit zu Weiterbildungskursen (intern&extern) vorhanden.
Vorschläge werden gewünscht, gefordert aber kommentarlos nicht umgesetzt.
Wenn Führungsjobs frei werden, werden oft interne Lösungen gefunden
werden von der Vorgesetzten ausgebremst
Weiterbildungen werden unterstützt
