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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie grosse Offenheit für neue Ideen. Einerseits auf dem technischen Bereich kann man sich selbst verwirklichen und seine Ideen einbringen und weiterentwickeln. Andererseits wird die Arbeitsatmosphäre regelmässig hinterfragt und Vorschläge zur Verbesserung sind sehr willkommen und werden ehrlich angenommen.
- If you have your own ideas you have the possiblity of pursuing them
- There is a great acceptance for coming in late or leaving early in case you have kids, or in case relatives need support etc.
Open and continuous improvement culture, innovative product and business and great, driven colleagues.
Tolle Zusammenhalt, viele talentierte Kolleginnen und Kollegen.
Man arbeitet gerne für neustark und kommt sehr gerne ins Büro.
Allen wollen Impact haben und diese geteilte Leidenschaft motiviert je.
Wir haben Board Games Nights, unternehmen gemeinsam viel, beruflich wie auch privat.
Junge Founders, mit einer grossen Leidenschaft, und auch mit einem offenen Ohr und hohem Fokus / Interesse uns weiterzuentwickeln.
Mit das ESOP Programm kann man sich beteiligen.
Die Kühlschrank ist immer gefühlt mit Yoghurt, Käse, Schoko Riegel und Getränke, man ...
There are a lot of changes be it on a product level and the sheer speed of development of the company. Giving a sense of stability to stakeholders could improve the image of neustark as a professional company.
We could be more strict and set rules concerning what we eat and how we travel.
Nicht die korrekten Personen im Management eingestellt.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Firma ist immer noch in der Startup Phase und soll versuchen nicht wie ein Grosskonzern zu wirtschaften. Die Geschäftleitung sollte sich auf die Grundwerte von der Gründung konzentrieren und nicht vom amerikanschen Markt träumen.
Feedback culture and quality issues of the plants.
In der Zukunft eine 4-Tagen-Woche prüfen, transparente Löhne einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Neustark ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die schnelle Entwicklungszeit und das Testen von vielen Ideen bewirkt, dass man verschiedenste Aufgaben hat und regelmässig neues lernen kann.
Die Kombination von super stark wachsendem Start-up mit unglaublichen Potential und einem Produkt das e
Man kann bei neustark seine Ideen gut einbringen, es ist sehr vielzeitig und viel auf Aufbau gericht: somit sehr spannend
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten, mit viel lernpotential
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neustark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
there is the chance, but i feel people are often promoted a bit prematurely and then they are pushed down later again
Langfristige Mitarbeiter werden immer wieder übergangen um mehr grosskonzern Manager einzustellen.
