Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageDie Arbeitskollegen sind sehr angenehm, das gibt eine sehr gute Stimmung.
Transparenz, Events, Gratifikation, interne Schulung
Internationales Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, viele langjährige Mitarbeiter aber auch neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen
Als Lehrling kann man viel profitieren. Die Gleichberechtigung und sowie auch gute Arbeitsatmosphäre ist spürbar.
kollegialer Umgang, kurze Wege nach oben
Es wird zu viel gepfuscht.
Wachstum macht die Abteilungen unpersönlicher
aktuell kein Homeoffice möglich
manchmal habe ich als mitarbeiter das gefühl, obwohl NUM ein typisches KMU unternehmen ist, regeln geschaffen werden, die gewöhnlicherweise in einem grosskonzern gelten
- Machnmal nicht herausfordende Aufgaben
Sauberes Arbeiten sollten sich alle aneignen, dafür wären spezifische Weiterbildungen für Mitarbeiter sicher nützlich.
Langjährig im Betrieb Arbeitende Personen unterstützen, zugehende Mitarbeiter frühzeitig durch abgehende instruieren lassen, um möglichst wenig Fachwissen zu verlieren Fachwissen ist Geld
Variationen im Aufgabenbereich/Tätigkeiten der Lehrlinge bieten. Respektive in den Abteilungen.
Neue Arbeitszeitmodelle (zb. Lebensarbeitszeit)
home-office plätze und noch weitere "goodies" anbieten (zb. free kaffee, wasser obst. mehr personalisierte arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUM ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer widersprechen, aus Angst, der Kollege könnte seinen Job verlieren oder jemand anderes könnte besser sein. Es wird viel Hintergrund (Meetings) geben
immer gegen Meinung. Aus Angst, der neue Kollege könnte besser sein. Es wird viel Hintergrund (Meetings) geben.
immer über neue Kollegen diskutieren.
