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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageLeistungsbezug. Gute Mitarbeiter werden laufend gefördert
Interessante Aufgaben, hohes Gehalt, senior Management Committment zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere (operatives Doing aber oft schwierig)
Spannende Themen, steile Lernkurve, faire Feed-back Kultur, nette Kollegen
international angebundener Konzern mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen
Die Firma versucht sich familienfreundlicher zu positionieren.
Rücksicht auf verschienartige Umstände
angelsächsische Kultur, eher hohe Arbeitsbelastung und Druck
Sehr lange Arbeitszeiten, viel Reisetätigkeit
Officeausstattung durchschnittlich,
Etwas humaner werden und die Chance erkennen, dass Diversität zu noch besseren Ergebnissen führen wird
OW sollte sich individueller auf Bedürfnisse beziehen können und nicht global angelegte Strukturen durchsetzen.
Wichtig wäre ein Umdenken der Führungskräfte bezüglich flexiblen Support, z.b. Job-sharing modelle, flexiblere Teilzeitstellen.
Bürokratische Entlastungen auf Beraterlevel empfehlenswert
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Karriere
bessere work-life-balance
