Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageViel Freiheit mit dem richtigen Vorgesetzten
Pension fund
Man kann eine zeitlang Geld verdienen. Es ist ein multinationales Unternehmen mit vielen Systemen die man ständig lernt, man bleibt so flexibel und lernt lauter Tricks zum erfolgreichen Abschluss von Multimillionen Deals.
Eigentlich sehr gute und interessante Produkte
Mitarbeiter sind hilfsbereit
Lohn + Benefits sind gut (nicht die Besten aber schon sehr gut)
-Schulungen
-Arbeitskollegen
-Benefits
old school Arbeitsweise, keine kundenorientierte Firma
Almost all aspects you can imagine
Baden-Dättwil isn't really an attractive location for such a company. Closer to Zurich would be better.
-hohe Fluktuation (know how geht verloren)
-no Teamspirit
-Büroräumlichkeiten inkl. Kantine
-Management
-nur self service Company fast keine persönliche Schulungen alles muss selber erledigt werden im Online Portal, von der Bestellung vom Laptop am ersten Tag bis hin zu den HR Informationen was sehr Zeitraubend ist und die tatsächliche Zeit für die Arbeit viel zu wenig ist
Alles schlecht gemachter self-service mit sehr alten und langweiligen Videos.
Elend lange interne Prozesse. Der Kunde will zum Teil kaufen aber man steht sich intern im Weg.
Vorgesetzten sind zum Teil sehr schlecht und haben keine Ahnung von Führung
Besseres Management einstellen, kundenorientiert arbeiten
Management needs to be completely replaced. Finally, take the customers seriously and don't just treat them as milk cows.
Solange der Arbeitgeber weiter Geld verdient auch ohne Verbesserungen, wird er das tun. Momentan scheint es zu halten. Warum soll er irgendetwas verbessern wollen? Die sind doch „too big to fail“...
Fühlt sich an als sei das Unternehmen noch in den 80ern. Den Kunden wird moderner Arbeitsstiel gepriesen aber selbst arbeitet man noch mit unendlich vielen und alten tools.
Wenn schon neue Prozesse eingeführt werden sollten vorab die alten sauber abgeschlossen sein. Und nicht einfach die alten Systeme abstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Oracle Software (Schweiz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden hohe OTE's gegeben aber die wenigsten Sales erreichen ihre Ziele vor allem im Apps und Cloud Bereich, daher bleiben viele auf dem Fixlohn
If you negotiate well at the start, the fixed salary is OK. But don't expect any salary increases after that. Raises are as good as impossible. Very few people manage to get a commission. On a positive note, Oracle Switzerland has a very good employee pension plan.
Man geht dorthin weil man auf Geld hofft. Devise: am Anfang gut verhandeln, dann alles reinfahren an Kommission was geht. Nach ca 2 Jahren ist das Territory abgegrast, wer Glück hat, für den hält es länger, dann bleibt man stehen, manche bleiben mit Fixum, nur um zu überleben. Man hat keine Gehaltssteigerung, Befördeung in der heutigen Managementkonstellation beinahe aussichtslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oracle Software (Schweiz) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht gut - geschädigt von alten Deals
Many customers absolutely despise Oracle. And if they can, they would prefer to free themselves from the clutches of the red octopus as quickly as possible.
Aufgrund der Umgangsformen mit Kunden, Partnern sowie Mitarbeitenden möchten viele Kunden wechseln
Sehr gierige Firma, die sich einen Dreck um die Mitarbeiter und Kunden schert. Plus: sehr hoher Bekanntheitsgrad, man ruht sich auf dem Image der Datenbank aus.
hat seine Spuren in den letzte Jahren hinterlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man muss dauernd ein überaus mieses CBT absolvieren, die Videos wurden von Osteuropäern und Indern besprochen mit miserablem Englisch, man verbringt am Quartalsanfang 2-3 Wochen mit Absolvieren derartiger Automatentrainings, sonst nichts.
