Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeKorrekte Behandlung aller Mitarbeiter
Der Teamspirit ist sensationell. Die Mitarbeiter machen den Unterschied
Viele Freiheiten
Keine grossen Perspektiven für die Zukunftsentwicklung des Verkaufs-Portfolio
Kommunikation, schlechte Vorbereitung in Bezug auf Projektabwicklung, Qualität
zu wenig Kompetenz,schlechte Organisation
Offener sein für Neuentwicklungen
Unfähige Führungskräfte ausmisten
Neue Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Pfiffner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfiffner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vieles wird unter den Teppich gekehrt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer viel leistet erhält auch Aufstiegschancen
