Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtEinzig die Abteilung Logistik ist von den zuvorgenannten Merkmale ausgeschlossen und fällt durch eng zusammengeschweisste Teamkultur sowie agiles Führungsverhalten auf.
Die freiheit
Die nette Kollegen!
Die Branche ist aufstrebend und so sollte es auch in der Firma sein.
die Offenheit auch Quereinsteiger einzustellen
Zuviel kontrolle wo es nicht sein muss
Bei der Durchsicht der anderen Bewertungen fällt auf, dass ein signifikanter Anteil der positiven Kommentare Merkmale aufweist, die auf nicht authentische Bewertungen hindeuten könnten. Diese Bewertungen wirken tendenziell generisch, auffallend ähnlich in Wortwahl und Stil und sind in einer Frequenz gepostet worden, die auf eine mögliche Koordination hindeutet, um die Gesamtwertung der Firma zu verbessern.
Des Weiteren ist aufgefallen, dass auf negative Kommentare vornehmlich von Individuen geantwortet wird, deren Zeitspanne der Zugehörigkeit zur Firma relativ kurz erscheint. Diese Rückmeldungen geben ...
nichts. Bin Zufrieden, denn auch ich als Arbeitnehmer habe eine gewisse Bringschuld. Ist der Arbeitgeber schelcht, bin ich es auch, also sollte ich bemüht sein mein Bestes zu geben - immer.
Leider wird sämtliches Potential in der Gängelung der Mitarbeiter verschwendet. Das geht besser! Gute Mitarbeiter wandern ab (hohe Fluktuation), die Schlechten bleiben.
Teilweise unfreundliches Personal und nicht hilfsbereit
Mehr für die Mitarbeiter da sein
Klare Ziele ausgeben, Arbeitszeitregularien entweder durch E-Mail-Rundschreiben oder Onlinesitzung bekannt geben. Arbeitszeitbetrüger und deren Vorgesetzte direkt angehen und nicht die komplette Belegschaft durch zusätzliche Vorschriften und Unterstellungen gängeln!
Umwelt bewusst sein!
Verbesserungsvorschlag an die ArbeitNEHMER: schätzt mehr was wir haben, nicht überall herrscht dieser Luxus.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von PFISTERER Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
...allein mit der ganzen Welt zutun zu haben, macht die Arbeit spannend :)
Branche hat immer noch Ihr hoch und wird auch so bleiben -
Jawohl sehr interessiert
Gibt es, aber leider selten.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Abwechslung. Internationale Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFISTERER Switzerland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bis zum Zeitpunkt von Umsetzungen seitens des Managements eine bemerkenswerte Kommunikationslücke besteht. Die Mitarbeiter befinden sich in einem Zustand permanenter Ungewissheit, da Änderungen und Entscheidungen hinter den Kulissen vorbereitet werden, ohne dass diese transparent gemacht werden. Diese Atmosphäre des 'Nicht-Wissens' trägt zu einem Gefühl der Instabilität bei und wirkt sich negativ auf die Teamkultur und das allgemeine Arbeitsklima aus. Es wird empfohlen, dass die Firma ihre Kommunikationsstrategie überdenkt, um eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu fördern
Eher zufällig erfährt man, dass man täglich nun 45min Pause machen soll.
Die Leute reden nicht miteinander. Aufgaben werden doppelt und dreifach gemacht, aber das ist egal, denn irgendwoher müssen die 42 Wochenstunden + 10 Tage Vorholzeit auch herkommen.
Am weg der Besserung - ein umdenken muss erst statt finden
Es dürfte intern etwas mehr kommuniziert werden was bereichsübergreifend geht
Informationen für gewisse Leute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird Unterstützt! Finde ich geil!!
Firmen versprechen immer das Blaue vom Himmel herunter.
Hier gibt es tatsächlich Weiterbildungen etc.
Viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Beteiligung an Weiterbildungen und interne Sprachkursen
Bestehende Mitarbeitende werden stark weiterentwickelt.
Lässt zu wünschen,bei gewissen Leuten ja
