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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzDas eigenständige Arbeiten.
Eigentlich alles, da es in allen Breichen nicht richtig funktioniert und durchdacht ist. Zudem eine hohe Fluktuation, schlechte Vergütung, kaum vorhandene Prozesse und unfähige Vorgesetzte.
Es gibt zu viele Baustellen. Evtl. ein neues Management installieren. Dan würde noch Hoffnung bestehen.
Der am besten bewertete Faktor von rexx systems Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr interessant und zahlreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rexx systems Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unabhängig vom Alter verdienen alle denselben Lohn. Die AN werden getäuscht mit Salären und Boni, die selten oder kaum zu erreichen sind bzw. von dritten beeinflusst werden. Wenn man in solche Lohnregion Vorstossen möchte, dan auf Kosten der Gesundheit. Auch die Zielsetzung sind nicht realistisch und unprofessionell. Profit zieht nur der Arbeitgeber, weil das System so aufgebaut ist, das nur eine Partei profitieren kann und das ist der Arbeitgeber. Ebenso werden Boni nur dan ausbezahlt, wenn der Arbeitnehmer in einer ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich. Das Unternehmen ist zu klein und fördert das auch nicht.
