Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingZukunftsorientiert
Die Arbeit an sich ist Gut.
Bei andere Mitbewerber arbeitet man als Fahrer wesentlich länger und verdient so unter dem strich weniger. Ich hab heute geregelt Arbeitszeiten und muss am Wochenende nicht arbeite
Die direkte Kommunikation im Haus. Vergünstigungen rund um Autoersatzteile. Zentrale Lage gut mit ÖV erreichbar. Personalrestaurant im Haus. Moderne Arbeitsmittel
Arbeitsklima, Vorgesetzte, Gehalt und vor Allem die Freiheiten welche uns gewährt werden.
Pensionskasse und Verhalten gegenüber den Mitarbeiter
Die Probleme bei der SAG Schweiz / Derendinger liegen in der Vergangenheit und aktuell bei der Gruppe. Die Gruppe bremst die Entwicklung zu stark aus. Die Führungskräfte vor meiner Zeit bei der SAG müssen eine Katastrophe gewesen sein. Dadurch, dass hier in den letzten beiden Jahren nahezu alle ausgetauscht wurden, ist man nun aber inhaltlich auf einem guten Weg.
IT Systeme sind immer mal wieder etwas instabil
Das Gehalt könnte besser sein
Das zu sehr auf alte Beziehung aufgebaut wird also das man welche fördert die auch die Kompetenz haben. Das es zwar Jahresgespräche gibt doch niemanden die Feedbacks der MA interessiert.
Teamleiter mal zeigen, was man darf und was nicht und strengere Regelung für die Teamleiter dass sie sich nicht alles erlauben können.
Werden eh nicht berücksichtigt
Es braucht ein Bruch in der Geschäftsleitung und im mittleren Management. Die goldigen Zeiten sind vorbei stellt Führungskräfte ein welche nicht nur Ihren Garten pflegen und sich im Ruhm von früher sonnen.
Statt Boni an Vorgesetzte auszahlen Geld in bessere IT-Infrastruktur investieren.
Arbeitsumfeld, Einrichtung usw. kann noch verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von SAG Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist sehr interessant, man hat viele Abteilungen, die ich gemacht habe und interessant fand
Mein Job ist sehr vielseitig
Aufgaben waren interessant.
Bei uns ist immer was los
Es gibt viel Arbeit !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAG Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Lohn pünktlich alles andere wurde verschlechtert
Eher tiefe Löhne wenn du mehr wolltest kommen die klassischen Antworten. Sozialleistungen = 0. Aber das ist immer eine Frage der Perspektive. Doch die Ersatzteile für das nicht vorhandene Auto hätte ich günstiger bekommen.
Für die Überstunden und Arbeit, die man leistet, ist der Lohn viel zu niedrig.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Pensionskasse i.O.
Der Lohn ist im untersten Rahmen. Lohnerhöhungen habe ich in meinen x Jahren nie erlebt. Man redet immer von sparen, sparen, aber es wird nur bei den Mitarbeitern/Löhnen gespart, anderweitig wird das Geld nur so aus dem Fenster geworfen.
Das Abo (günstigste) wird von der Firma bezahlt, aber kein Natel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
es wird Weiterbildung angeboten mit Verpflichtung
Ist bestimmt möglich, wenn man sicherlich mehr als 3-4 Jahre dort gearbeitet hat.
Viele Weiterentwicklungsgespräche und Finanzielle Beteiligungen an den Weiterbildungen. Grosse Unterstützung erhalten für meine Weiterbildung.
Karriere ist jetzt nicht so das Thema aber die jungen werden gefördert
Wird wohlwollend gefördert, aber abhängig vom Vorgesetzten
