Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
BetriebsarztFlexible Arbeit Zeiten / Multikulturelle Umfeld / Offenheit für Kontinierliche verbesserung der Arbeitsatmosphaire
Gute Produkte, grosse Auswahl, Beratung von A-Z, man hat für alles eine Lösung wenn der Preis stimmt.
Angenehmes Betriebsklima, schöne moderne Büro. Viele Benefits und Mitarbeiteranlässe
Die spannende Arbeit. Teamzusammenhalt, sehr familiär
Sehr freundlich zu Mitarbeiter
Bürokratie. Nicht alle wissen bescheid über das was sie wissen sollten.
Top-Management welches nur am eigenen Benefit interessiert ist.
Keine Wertschätzung an Mitarbeiter
Sehr früh Arbeitsbeginn
Nichts Nennenswertes
Mehr auf die Mitarbeiter hören, welche die Produkte und den Markt kennen.
Firmen-Werte auch in der Führung vorleben.
Wechsel von der Führung im Service
Lohnklassen festlegen
Im Moment keine es passt so wie es ist
Mehr Schulung Angebote
Der am besten bewertete Faktor von Schenker Storen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gutes, kollegiales Klima, auch mit anderen Abteilungen
Wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt gross.
gut eingespieltes Team auf jeder Ebene
Wir sind ein eingespieltes Team
Unter den Mitarbeitern gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Storen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unserer GL schliess sich haupsächlich in seinem Büro ein. Kominikation findet da nicht grosartig statt.
Aus der Geschäftsleitung völlig unbefriedigend. Nur schöne Worte.
Wird nur viel geredet und nichts gemacht
nur leere Versprechen
Hol es dir selbst dann bist du informiert! Das ist leider nicht modern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Förderung findet statt! Sehr gute Chancen für Weiterbildungen und Beförderungen. Inklusive Beteiligung an Weiterbildungskosten.
Man kann wenn man will. Es wird einem geholfen.
Wird wo möglich Unterstützt und gefördert
Wird in St.Gallen nicht gefördet
Ruhig auch Mal eine Weiterbildung bezahlen, die nichts mit der Abteilung in der man grad ist zu tun hat! Man möchte die Mitarbeiter schliesslich auch langjährig an sich binden. Wenn ein Arbeitnehmer schon anspricht, dass er/sie eine Weiterbildung in einem ganz anderen Bereich machen möchte, ist damit eigentlich sowiso schon klar, dass die Person auf kurz oder lang gehen wird... Lieber man bezahlt die Ausbildung und versetzt die Person intern in die dafür passende Abteilung, als dass man ihn/sie schlussendlich ...
