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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzVergütung, Coaching Massnahmen, Unternehmensphilosophie
Mangel an positivem Selbstbild gegenüber kommerziellen Konzernen
Mehr Kontinuität bei den Mitarbeitern, den Aufgaben heranzuwachsen. Manches braucht etwa Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von SISLEY S.A ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis jetzt habe ich persönlich keine Diskriminierungen erlebt und wir sind ein Multi Kulti Unternehmen mit vielen Sprachen, Religionen, Mentalitäten, Herkunftsländern der Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SISLEY S.A ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Flexibilität vom Urlaub ist nicht immer kurzfristig vorhanden. Ich finde allerdings das in dem Bereich sich alles im ganz normalen bewegt. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegschancen sind eingeschränkt. Die Hierarchie stufen sind recht klar und überschaubar. Es ist ein Familienunternehmen und einfach kein Konzern.
