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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas immer neue Mitarbeiter kommen und gehen. Man lernt neue Menschen kennen. Alle 3 Monate
das firmenlogo
Es ist eine Plattform wo jeder die gleiche Chance bekommt, um fuss zu fassen. entweder man nutzt die oder man lässt es sein
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten welche komplett vom Arbeitgeber finanziert werden
Dass sie dich motivieren, neue Ideen bringen und die Nummer 1 der Schweiz werden wollen
Versprechen werden nicht eingehalten.
Junge Mitarbeiter oder solche die es werden wollen werden geblendet in dem man mit den Lambos, Ferraris und den Lifestyle der Führungsetage lockt. Weiterbildung ist lachhaft und man wird fast gezwungen an so genannten Persönlichkeitsförderungen teilzunehmen. Sobald die Zitrone ausgepresst ist, ist man nichts mehr wert.....
Auf Druck zu arbeiten mann hat genug druck und bekommt nochmehr und in den 1-3 Monate wird der Neuling so ausgenutzt das die Firma die Weiterempfehlungsqoute erreicht und am schluss wird er dan gekündigt weil er die Probezeit angeblich nicht bestanden hat
gibt viele Punkte, aber die überdurchschnittliche gute Bewertung finde ich übertrieben.. den der Schein trügt.
Alles. Von den leeren versprechen bis den druck den sie den angestellten machen um mehr geld zu verdienen
Mehr Produkte
Der beste Vorschlag wäre denn Laden zu schliessen.
Spesen sollten im Reglement akzeptiert werden wie bei der Allianz nicht das wir noch steuern auf spesen bezahlen müssen recht traurig
Wen man sagt einen Fix Lohn dann sollte nicht nur knapp und der lohn sah auch komplett anderst aus
Nur die Informationsweitergabe könnte man optimieren
Der am besten bewertete Faktor von SSM Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
auf unserer Agentur super
Aus alten Töpfe lernt man kochen
Respekt zwischen Mitarbeitenden (Altersunabhängig) war immer vorhanden.
Viele gibt es nicht, aber Sie werden respektvoll behandelt.
Mitarbeiter jeden Alters werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSM Partner ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
die lügen einfach nur und man weiss nicht was man glauben soll
Könnte Besser sein mit den Informationen
An den Schulungstagen war manchmal der Experte da und manchmal nicht..
Entweder wird das Telefon einfach aufgelegt oder auf keine Nachricht reagiert.
Die einzige Kommunikation war: Vollgas und Umsatz bringen ohne jegliche Unterstützung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
kenne einige die lange dabei sind und noch immer keineTeamleiter sind
Wer dranbleibt und sein Ziel/Vision verfolgt kann gross raus kommen.
Sehr schwerer Aufstieg
Weiterbildung kostet ein Gold Paket ca. 7000.- bei einem gewissen herr g.
Mit Abstand wird bei der SSM investiert.
