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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unkompliziertheit, der innovative Gedanke und der Menschliche Umgang macht viel aus.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt meiner Meinung nach keine nennenswerten schlechten Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte etwas in die IT infrastruktur investieren. MS Teams könnte einem grossen Mehrwert im Bearbeiten von Kundenaufträgen und Rückfragen bieten. Um Arbeitsabläufe weiter zu optimieren könnte eine einfachere Digitalisierung viel beitragen.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STB Maschinenbau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach meinem Firmenwechsel bin ich mit Kunden der STB ebenfalls in Kontakt gekommen. Diese sind durchause sehr positiv, und wird als gute Zusammenarbeit beschrieben. Die Implementierung als Lieferant bei meinem neuen Arbeitgeber hat ebenso sehr gutes Feedback erhalten.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen ist mit 10-15 Personen sehr klein. Die Aufstiegschancen sind daher begrenzt. Es wird allerdings gefördert wenn Personen mehr erreichen möchten, erhalten sie neue oder weitere Aufgaben. Daher ein sehr guter Betrieb für junge Mitarbeitende die im Bereich Kleinserien und Prototypenfertigung Neues lernen möchten.
Wer eine Weiterbildung macht kann ohne weiteres sein Pensum reduzieren.
4
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