Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAnpassung der Firmen-Positionierung ans heutige Marktumfeld mit Innovationen und Weiterentwicklungen.
Neue Ideen werden angenommen und umgesetzt. Das Unternehmen geht vorwärts!
Die Projekte und die Kollegen
Teamspirit, Betriebsklima, Internationalität, Vorwärtsgerichtete Strategie
Internationale Ausrichtung
das er konkurs ist
Neben Sonderkonditionen bei Krankenkassen, vergünstigten Konditionen bei ausgewählten Fachgeschäften, Laptop-Angeboten, gratis Parkplätzen wünsche ich mir laufend weitere Angebote.
Zu grosse Aufblähung der Führungsstruktur. Visionen sind zu weit von der Realität weg.
Verhältnis der Vorgesetzten zu ihren "Untergebenen" im ereich Technik
zu träge in der Umsätzung notwendiger Veränderungen
Der Zusammenhalt im Team stärkt sich, die gegenseitige Unterstützung ist gross.
Zurückbesinnung aufs Kerngeschäft mit schlankeren Führungsstrukturen.
Kümmert Euch mehr um die Mitarbeiter
internen Zusammenhalt stärken, klare Kommunikation der Führung
Der am besten bewertete Faktor von Tuchschmid ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohes Image, aufgrund aussergewöhnlichem Mitarbeiter Engagement
