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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzDie Arbeit macht Spass und das ID Team ist toll und eine Einheit.
Die Geschäftspolitik ist unrealistisch und die Arbeitsbedingungen belastend.
Der Mitarbeiter soll als Mensch und nicht als Verbrauchsmaterial behandelt werden. Keine Zweiklassengesellschaft innerhalb des Betriebs.
Der am besten bewertete Faktor von Snel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines aber starkes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein zeitgemässer Lohn. Leistung, Einsatz und Zusatzaufgaben werden nicht entlöhnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur leere Zusagen.
