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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Aufgaben wären interessant, wären da nicht die Vorgesetzten, weder kompetent noch empathisch
Z Zt. interessante Arbeit
Finanzkraft einer Konzern-IT mit Serviceorientierung und Kundenorientierung in Konkurrenz zum Markt ermöglicht einen abwechslungsreiche und tiefgehende sowie breite IT Tätigkeit in professionellem Umfeld.
die ewige Inszenierung des sich über alles erhabene Management...
Strategisch schwache Führung ohne inhaltliche Vorstellung, wo es hin gehen soll.
Verschiedene Managementwechsel und direktives Verhalten führten zu zu vielen Veränderungen in zu kurzer Zeit, die es langjährigen Mitarbeitenden schwer machen, sich zu orientieren. Auch bewährtes wurde kurzerhand ausser Kraft gesetzt, die Aufbaustruktur komplett umstrukturiert.
das jetzige Management auswechseln - service-orientiert arbeiten lassen und die Mitarbeiter schätzen, ihnen vertrauen und sie nicht einfach per se als schlechte Arbeiter und hinterhältige Lügner darstellen
Unternehmenskultur von oben vorleben. Wenn das nicht passiert, dann hilft kein Workshop weiter.
- Kontinuität von Bewährtem anstreben
- Potentialförderung und Wertschätzung leben
- Entscheidungsgrundlagen transparent machen
Der am besten bewertete Faktor von Zentrale Informatikdienste ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigenständige Arbeitsweise wird unterstützt, durch die vorhandene IT-Organisation und Entscheidungskompetenzen in den Departementen stehen wir in Konkurrenz zum Markt - was zu marktadäquatem Auftreten und zeitgemässen Technologien in professionellem Umfeld führt. Dienstleistungs- und Serviceorientierung plus einige zentrale Aufgabenstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrale Informatikdienste ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das jetzige Management reitet alles noch mehr ins Chaos
Erstaunlicherweise gibt es eine Diskrepanz in der Volksmeinung (Behörde) und der tatsächlichen Leistung und Serviceorientierung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jung und männlich, viel braune Zunge und dann wird dir alles bezahlt - die anderen sind nur überflüssig und zu teuer
Über Teilnahme am Förderungsprogramm sind Wechsel in gehobene Position innerhalb der Verwaltung möglich.
