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365 
SHERPAS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score32 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
365 SHERPAS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
365 SHERPAS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitgeber und tolles Praktikant:innen-Programm! Es wird sehr auf die eigenen Interessen eingegangen, gut kommuniziert und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. Man kann sich sehr gut einbringen und auch auf Eigeninitiative neue Aufgaben übernehmen. Von Kommunikation bis Beratung war alles dabei. Durch Teamabende, Lunches und andere Benefits wurde das Praktikum abgerundet. Ich kann es weiterempfehlen!
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Tolles Team, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Facetten der Beratung kennenzulernen. Man erlernt das "Handwerkszeug" im Bereich Analyse, Kommunikation und Präsentation, das einem später sowohl bei diesem als auch anderen Jobs hilft.
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Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist toll. Ich hatte immer das Gefühl, dass es alle Team-Mitglieder gut mir mir meinen. Das ist unglaublich wertvoll und sollte auf jeden Fall erhalten bleiben. Außerdem bekommt man, gerade als Berufseinsteiger, einen sehr guten Überblick über die PR- und Public-Affairs-Welt und kann sowohl thematisch als auch methodisch super viel lernen.
Es herrscht eine sehr persönliche Arbeitsatmosphäre – das ist einerseits gut, andererseits driftet sowas schnell in Tratsch und Ellenbogenmentalität ab.
Teamzusammenhalt; die wertschätzende Atmosphäre; die interessanten Themenfelder; Vielfältige Aufgaben; dass einem auch als Prakti selbstständiges Arbeiten zugetraut wird; sehr gute Kommunikation untereinander; schnelles Angehen von Problemen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Prakti-Gehalt ist ausbaufähig, aber das Praktikum lohnt sich trotzdem!
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Die Überstunden
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Bezahlung könnte höher sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Leistungsprinzip ehrlicher kommunizieren. In den unteren Karriestufen gibt es zwar offiziell dasselbe Gehalt und die selbe Verweildauer für alle, doch viele Leute haben trotzdem individuelle Vereinbarungen. Das ist nicht schlimm, man sollte jedoch ehrlich kommunizieren, dass Leute bei guter Leistung ggf früher befördert werden können als geplant. Das Leistungsprinzip offen zu praktizieren sorgt für mehr Fairness als Deals hinter den Kulissen.
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Bei der Team- und Kundenzuteilung mehr auf vorhandene Profile der Mitarbeitenden achten oder eventuell vorher schon danach einstellen. Das verhindert, dass sich im Nachhinein Frustration einstellt, wenn die tagtägliche Arbeit nicht den Erwartungen entspricht.
Mehr auf professioneller Ebene arbeiten: Sowohl für das Unternehmen als auch viele KollegInnen gilt es eher, sich durch leere Versprechen nach Außen gut darzustellen. Es sollte eher danach gestrebt werden, inhaltlich zu arbeiten und eine klare Linie zu fahren – das danken dann auch die Kunden.
Anspruchsvoll bleiben bei Business-Anfragen
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Würde alles gleich machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von 365 SHERPAS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei Fragen oder Anmerkungen gibt es immer eine klare Ansprechperson und Themen konnten oft offen angesprochen werden, sowohl mit der eigenen Führungskraft als auch mit anderen Kolleg:innen. Besonders der Kontakt zu und Austausch mit (Junior) Associates war sehr hilfreich
5
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Das Team ist super! Man fühlt sich von Beginn an gut aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig in stressigen Phasen. Auf Gemeinschaftsgefühl wird viel Wert gelegt und dies zB durch regelmäßige Teamevents gefördert.
5
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Sehr gute Team-Chemie. Trotz großem Team gibt es viel Austausch auf allen Hierarchieebenen. Viele (freiweilige) Aktivitäten, die auch in die Freizeit hineinragen. Durch Teamevents, Lunches, Klausuren etc. genügend persönlicher Austausch.
5
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Außergewöhnlich
5
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Habe ich so gut noch nie bei einem anderen Arbeitgeber erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 365 SHERPAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die Agenturwelt im oberen Mittelfeld. Mit Masterabschluss kann man im Öffentlichen Dienst rund 40-50 Prozent mehr verdienen. Mit klassischen Beratungen darf man die Gehälter nicht vergleichen - hier werden ganz andere Stundensätze veranschlagt.
Die Bonuspolicy ist nicht an individuellen Leistungen ausgerichtet, sondern an Teamleistungen. Das kann dazu führen, dass man trotz guter Leistungen, zum Beispiel bei einem Pitch, keinen Bonus erhält. Einen echten Leistungsanreiz konnte ich für mich dadurch nicht feststellen. Mittlerweile gibt es einen Top-Performance ...
3
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Für Agentur sehr gut, für Beratung schlecht.
3
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Beim Gehalt ist schon noch etwas Luft nach oben.
3
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Für Agentur sehr gut, für Beratung unterdurchschnittlich.
Branchentypisches Praktikumsgehalt, Nahverkehrsticket wird zudem übernommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sherpas Academy plus individuelle Weiterbildungen
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten in den ersten zwei Berufsjahren sind beschränkt, da alle gleich bezahlt und dementsprechend zum gleichen Zeitpunkt "befördert" werden. Leistungsunterschiede werden nur durch individuelle Vereinbarungen oder nach frühestens 2 Jahren Firmenzugehörigkeit auch finanziell festgehalten. Das bremst die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu Beginn. Mit guten Leistungen kann man sich aber auch hier schnell entwickeln und hervortun.
Weiterbildungen sind im Rahmen einer eigenen Academy eingeplant. Das System wurde zuletzt umgestellt, weswegen eine Bewertung hier ausfällt. Externe Weiterbildungen sind nur im Rahmen ...
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Allerdings fehlt im Berufsalltag häufig schlicht die Zeit, diese auch angemessen wahrzunehmen.
3
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Regelmäßige Workshops für alle, gezielte Fortbildung für Führungskräfte, Kostenübernahme von selbst gewählten Fortbildungen
5
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Sehr wenige Weiterbildungen. Vorgesetzte setzten sich damit auseinander, wenn mal Zeit sein sollte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 365 SHERPAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet 365 SHERPAS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden 365 SHERPAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 365 SHERPAS als eher modern.
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