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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageSuper Arbeitgeber und tolles Praktikant:innen-Programm! Es wird sehr auf die eigenen Interessen eingegangen, gut kommuniziert und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. Man kann sich sehr gut einbringen und auch auf Eigeninitiative neue Aufgaben übernehmen. Von Kommunikation bis Beratung war alles dabei. Durch Teamabende, Lunches und andere Benefits wurde das Praktikum abgerundet. Ich kann es weiterempfehlen!
Tolles Team, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Facetten der Beratung kennenzulernen. Man erlernt das "Handwerkszeug" im Bereich Analyse, Kommunikation und Präsentation, das einem später sowohl bei diesem als auch anderen Jobs hilft.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist toll. Ich hatte immer das Gefühl, dass es alle Team-Mitglieder gut mir mir meinen. Das ist unglaublich wertvoll und sollte auf jeden Fall erhalten bleiben. Außerdem bekommt man, gerade als Berufseinsteiger, einen sehr guten Überblick über die PR- und Public-Affairs-Welt und kann sowohl thematisch als auch methodisch super viel lernen.
Es herrscht eine sehr persönliche Arbeitsatmosphäre – das ist einerseits gut, andererseits driftet sowas schnell in Tratsch und Ellenbogenmentalität ab.
Teamzusammenhalt; die wertschätzende Atmosphäre; die interessanten Themenfelder; Vielfältige Aufgaben; dass einem auch als Prakti selbstständiges Arbeiten zugetraut wird; sehr gute Kommunikation untereinander; schnelles Angehen von Problemen
Das Prakti-Gehalt ist ausbaufähig, aber das Praktikum lohnt sich trotzdem!
Die Überstunden
Bezahlung könnte höher sein
Das Leistungsprinzip ehrlicher kommunizieren. In den unteren Karriestufen gibt es zwar offiziell dasselbe Gehalt und die selbe Verweildauer für alle, doch viele Leute haben trotzdem individuelle Vereinbarungen. Das ist nicht schlimm, man sollte jedoch ehrlich kommunizieren, dass Leute bei guter Leistung ggf früher befördert werden können als geplant. Das Leistungsprinzip offen zu praktizieren sorgt für mehr Fairness als Deals hinter den Kulissen.
Mehr auf professioneller Ebene arbeiten: Sowohl für das Unternehmen als auch viele KollegInnen gilt es eher, sich durch leere Versprechen nach Außen gut darzustellen. Es sollte eher danach gestrebt werden, inhaltlich zu arbeiten und eine klare Linie zu fahren – das danken dann auch die Kunden.
Bei der Team- und Kundenzuteilung mehr auf vorhandene Profile der Mitarbeitenden achten oder eventuell vorher schon danach einstellen. Das verhindert, dass sich im Nachhinein Frustration einstellt, wenn die tagtägliche Arbeit nicht den Erwartungen entspricht.
Anspruchsvoll bleiben bei Business-Anfragen
Würde alles gleich machen
Der am besten bewertete Faktor von 365 SHERPAS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man fühlt sich wohl und hat bei Schwierigkeiten mehrere Anlaufstellen
Modernes Büro, schöne Kreuzberg Lage, viel Raum für Zusammenarbeit
Kollegiales Umfeld und moderne Büro-Ausstattung.
Das Büro ist schön und es gibt neue Arbeitsgeräte, es herrscht unter den KollegInnen jedoch viel Konkurrenz. Sehr viele Abgänge in den letzten Jahren, sodass sich ein komisches Klima etabliert.
Meist sehr locker und kollegial. Klar auch mal stressig, aber selbst dann nur sehr selten unangenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 365 SHERPAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Agentur sehr gut, für Beratung schlecht.
Für Agentur sehr gut, für Beratung unterdurchschnittlich.
Beim Gehalt ist schon noch etwas Luft nach oben.
Branchentypisches Praktikumsgehalt, Nahverkehrsticket wird zudem übernommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sherpas Academy plus individuelle Weiterbildungen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Allerdings fehlt im Berufsalltag häufig schlicht die Zeit, diese auch angemessen wahrzunehmen.
Sehr wenige Weiterbildungen. Vorgesetzte setzten sich damit auseinander, wenn mal Zeit sein sollte.
Regelmäßige Workshops für alle, gezielte Fortbildung für Führungskräfte, Kostenübernahme von selbst gewählten Fortbildungen
Teilnahme an zahlreichen Workshops zu Strategieentwicklung, Diversion etc. gut möglich. Übernahmechance bei erfolgreichem Praktikum sind gegeben.
