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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungMan konnte schon einiges über das Equipment lernen.
Es sollte da einfach was an der Umgangsweise geändert werden und es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von 711rent Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei dem OnBoarding in Hamburg, war der Umgang gerade auch mit den älteren Kollegen super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 711rent Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zuerst hat alles ziemlich entspannt und lässig gewirkt, cool. Aber leider war das sehr viel Schein. Es wird viel hinter dem Rücken geredet, man wird nicht gerade freundlich behandelt und zu dem Zeitpunkt waren alle sehr unzufrieden. Außerdem herrschte konstanter Personalmangel der auch allen auf die Laune geschlagen hat. Ich hab mich irgendwann gar nicht mehr wohlgefühlt
