Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen
Teamarbeit. Work-live-Balance.
Die Unternehmensführung.
Die Art der Aufgabenübertragung.
Das Computersystem ist noch aus den 80gern.
Kein Professioneller Umgang mit Feedback oder Kritik.
Keine Kompetenten Ansprechpartner
Fehlende Struktur in vielen Bereichen durch die alte Geschäftsführung. Manche Mitarbeiter sind nicht zu ersetzen.
Am besten mal lang und gründlich über die Entscheidungsträger im Unternehmen nachdenken. Niemand mit Verantwortung sitzt an der Richtigen Stelle
Urlaubsgeld, tankgutschein oder evtl. Mehr Urlaubstage wären schön
Der am besten bewertete Faktor von ABC Autoglas Kirkel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlich Ja. Immer! Nikolaus 44€. Ich glaube Firma würde gerne mehr, ist aber derzeit nicht machbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC Autoglas Kirkel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Arbeitsorientierte Kommunikation ist kaum möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ich ein Seminar besuchen möchte, kann ich das tun. Aufstieg ist begrenzt möglich. ( nur 30 Mitarbeiter)
