Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAG war sozial engagiert (Sportverein) und trat anfangs freundlich auf.
Anstelle konstruktiver Kommunikation gab es ohne vorherige Gespräche telefonische Abmahnung bzw. Kündigung.
Die Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen verbessern, mehr in Kontakt treten, Kontext erfragen, Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsanläufe annehmen, das Organisationstalent der Mitarbeiter*innen mehr nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von AdelsReinigung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten bei den Kund*innen vor Ort waren vielseitig und machten Freude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdelsReinigung ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kontakt gabs nur mit Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe eine Woche Weiterbildung erhalten.
