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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ads on
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ads on
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Versuch nachhaltig zu leben und zu handeln.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kund*innen werden betreut die rechtlich in einer Grauzone unterwegs sind. Feedback der Mitarbeitenden wird großteils ignoriert. Bei Neueinstellungen stehen die Qualifikationen im Hintergrund, wodurch die Qualität der Dienstleistungen sehr stark leidet.
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Verbesserungsvorschläge

Die Potentiale der Mitarbeitenden sehen, fördern und ins Unternehmen einfliessen lassen. Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden kommunizieren und keine falschen Versprechungen machen. Vorschläge und Ratschläge annehmen. Kritik sachlich und fair aufnehmen.
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Sich in Selbstreflexion üben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ads on ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab keine großen Altersunterschiede.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ads on ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Extrem unprofessionell. Vorschläge der Mitarbeitenden wurde erwünscht und auch mitgeteilt, aber nie umgesetzt. Trotz klarer Absprachen dass in der Freizeit keinerlei Kontakt hergestellt wird, wurde man im Urlaub und/oder in Freizeit kontaktiert. Fehler wurden oft auf Mitarbeiter*innen abgewälzt. Keine Mitarbeitergespräche, z.B. am Ende der Probezeit. Feedback aller Mitarbeitenden in einem Krisenmeeting wurden auch nach Wochen nicht berücksichtigt. Am Ende der Beschäftigung wurden Urlaubstage nur auf Nachdruck berücksichtigt (Mit Hinweis auf geltendes Arbeitsrecht). Vorwurf in der Arbeitszeit nicht gearbeitet zu haben, ...
1
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Es wurden keine realistischen Ziele gesetzt, Konfliktsituationen werden unprofessionell und auf dem Rücken der Angestellten gelöst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann immer den Wunsch nach Fortbildungen und Workshops äußern und dem Wunsch wird wenn möglich auch entsprochen. Die Weiterbildungen können während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
5
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Man hatte die Möglichkeit Onlinekurse zu machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ads on wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ads on gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ads on als eher modern.
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