Kund*innen werden betreut die rechtlich in einer Grauzone unterwegs sind. Feedback der Mitarbeitenden wird großteils ignoriert. Bei Neueinstellungen stehen die Qualifikationen im Hintergrund, wodurch die Qualität der Dienstleistungen sehr stark leidet.
Die Potentiale der Mitarbeitenden sehen, fördern und ins Unternehmen einfliessen lassen. Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden kommunizieren und keine falschen Versprechungen machen. Vorschläge und Ratschläge annehmen. Kritik sachlich und fair aufnehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ads on ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extrem unprofessionell. Vorschläge der Mitarbeitenden wurde erwünscht und auch mitgeteilt, aber nie umgesetzt. Trotz klarer Absprachen dass in der Freizeit keinerlei Kontakt hergestellt wird, wurde man im Urlaub und/oder in Freizeit kontaktiert. Fehler wurden oft auf Mitarbeiter*innen abgewälzt. Keine Mitarbeitergespräche, z.B. am Ende der Probezeit. Feedback aller Mitarbeitenden in einem Krisenmeeting wurden auch nach Wochen nicht berücksichtigt. Am Ende der Beschäftigung wurden Urlaubstage nur auf Nachdruck berücksichtigt (Mit Hinweis auf geltendes Arbeitsrecht). Vorwurf in der Arbeitszeit nicht gearbeitet zu haben, ...
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer den Wunsch nach Fortbildungen und Workshops äußern und dem Wunsch wird wenn möglich auch entsprochen. Die Weiterbildungen können während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Ads on wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ads on gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ads on als eher modern.