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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubtFamiliäres Team, interessante Kunden/Projekte
_ Die meist freundlichen und abwechslungsreichen Kunden
_ Das Team
_ Die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Der Zusammenhalt untereinander ist phänomenal. Es finden regelmäßig Aktionen statt, wie Wanderungen, Grillen usw. Familien sind ausdrücklich willkommen. Es gibt einen kostenlosen Englisch Unterricht.
Das Team und der Kollegenzusammenhalt, das breite Aufgabenspektrum und die Wertschätzung jedes Mitarbeiters
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wir gefördert und honoriert.
Nicht ehrlich
Umgang mit den Mitarbeitern, Diskrimierungen und nicht immer gesetzestreue Verhaltensweisen
Die fehlende Vision. Keine klare Positionierung. Viel zu viel Kleinkram.
Offene und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Außendarstellung der Agentur ausbaufähig
_ Die Kommunikation kann an einigen Stellen verbessert werden
_ Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
_ Das eigene Image kann verbessert werden
_ Mehr auf individuelle Mitarbeiterwünsche eingehen / offener sein für Neues
Risikoverteilung optimieren- Teamarbeit fördern, unnötige Königreiche Einzelner beenden
Professionelle Aufstellung der Unternehmensleitung, klare Vision für die Zukunft formulieren und dann auch umsetzen.
Manchmal weniger in Dienstwägen und mehr in die Mitarbeiter investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adverma Advertising & Marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist Luft nach oben, Kommunikation ausbaufähig, Wertschätzung der Mitarbeiter ebenso
Falsch, verlogen und scheinheilig
Opportunismus
Führung findet kaum statt, passt nicht mehr zum Unternehmen, es gibt keine wirkliche Vision oder Strategie nach der gehandelt wird. Zudem muss man als Mitarbeiter oft mit widersprüchlichen Aussagen oder nicht getroffenen Entscheidungen umgehen.
Klare Zielvorgaben sind nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
zu klein, reines Dienstleistungsunternehmen oft auch nur Nebendienstleister für Alltagsaufgaben
Weiterbildung wird wertgeschätzt und gefördert, tlw. stehen sogar eigene Budgets dafür bereit.
Es gibt Freiräume in denen jeder sich verwirklichen kann, der es will.
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten!
Bei Eigeninitiative werden Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt
