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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
EssenszulageGutes mittelständisches Familien Unternehmen mit guten Kollegen. Interessantes Aufgabenfebiet und vielfältig. Flexible Arbeitsgestaltung.
Da reicht keine Lupe um was gutes zu finden.
Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, da direkt am Wandel mitgewirkt werden kann.
Man hat tatsächlich auch mal kurzfristig frei bekommen.
- faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeit
- Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftsperspektive
Umgang mit Mitarbeitern
Teils sehr alte festgefahrene Strukturen und vollkommen antiquierte Ansichten und Verhaltensweisen.
Siehe oben.
- Arbeit & Art der Kommunikation des Betriebsrat (wobei darauf der Arbeitgeber wenig Einfluss hat)
Wertschätzung am Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation
Sozial Media / Internet-Auftreten verbessern und aktualisieren
alte Führungsleute raus, neu anfangen
Alles auf Null stellen und von vorne anfangen. Nebenbei noch so manche sogenannte Führungskräfte austauschen.
Mehr Struktur und mehr Kapazitäten schaffen. Mehr Invest in die Mitarbeiter.
Die Zweiklassengesellschaft abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von AGRODUR Grosalski ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut. Gerade auf den Schichten selbst und im mittleren Management
Solidarität wurde früher mal größer geschrieben.
in meinem Bereich hielten wir zusammen, was man von anderen Bereichen nicht sagen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRODUR Grosalski ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht da, es gibt keine Info
Zuviel Inputs von verschiedenen Seiten. Daher keine klaren Aussagen ergo kein vernünftiges arbeiten möglich
Über wichtige oder gar essentielle Inhalte wird man nur unzureichend oder gar nicht informiert
Alles meistens per Intranet. Ich hab euch doch eine Mail geschrieben. Lest ihr meine Mail nicht?
Man wird als dumm dargestellt und läst keine andere Meinung zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist stark Abteilungsabhängig bzw. von den dazu gehörigen Vorgesetzten. Es könnte allerdings grundsätzlich mehr in die strukturierte Weiterentwicklung von Fachkräften investiert bzw. gekümmert werden.
Schulungen werden angeboten, können aber oft durch Personalmangel nicht wahrgenommen werden.
Kommt drauf an welche Person das ist.
Null Sterne wären angebrachter
Ist schon i.O. Aber die meisten Mitarbeiter bekommen dadurch auch keinen Cent mehr.
Also alles für die Katz.
