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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungZielsetzungen
Freie entfalltungs Möglichkeiten, vielseitig und Abwechslungsreich!
Work Life Balance, Vergütung
Viel Arbeit, sehr hoher leistungsdruck
Überdenken, warum die Fluktuation so hoch ist...
Mehr Freie Tage, mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Aktion Friedensdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren toll, immerhin arbeitet man für und mit Kindern.
Der Sinn hinter der Arbeit macht den Job spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Friedensdorf ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extrem schlecht, weil viele Überstunden anfallen. Spontan diese abzufeiern, weil gerade weniger zu tun ist, ist aufgrund der dort herrschenden Machtspiel nicht möglich. Auch Urlaub anzufragen ist eine Katastrophe und Bürokratie.
Kompliziert
Rufbereitschaft und Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weder Karriere noch Weiterbildung möglich
