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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFordert, fördert, inspiriert.
Gutes Personal wird tendenziell ausgesucht und die Leuchten sind spannend und Teil hiervon zu sein ist schlichtwegs cool.
Alle Kollegen sympathisch, toller Arbeitsplatz, beeindruckende Produkte.
Grub am Forst und Landwirtschaft und
- Arbeitszeiten flexibel gehandhabt werden können
- Betriebsklima besonders gut
- Entwicklungsmöglichkeiten
Da fällt mir spontan nichts ein.
Man kann manchmal aufgrund von Projektorga und Auftragseinhaltung in der Entwicklung nicht so schnell vorankommen, wie man es gerne würde.
Bin zu Hause und habe die Mail
- zu wenig Durchsetzungsvermögen seitens der Projektverantwortlichen
- teilweise kurzfristig(st)e Bekanntgabe von Terminen, Deadlines, Kundenbesuchen. Es wäre toll, wenn die Mitarbeiter besser planen könnten, indem sie die Termine früher wüssten
- manchmal wirkten Projekte etwas unstrukturiert und unorganisiert
Betreuer sind inkompetent und haben selber keine Ahnung, weil sie gerade mit dem Studium fertig sind.
Es war in meiner Zeit ein Trend zu Schwerpunkten wie Design und Architektur zu sehen, was ich gut fand. Dennoch auch in Zukunft bitte die Ingenieurskunst, als Wurzel und solide Basis des Unternehmens nicht vernachlässigen und nach außen tragen.
Es fehlt noch ein wenig an einer genaueren Struktur und manche Kollegen kommen damit nicht 100%ig klar. Es ist somit etwas anfällig für stockende Zeiten innerhalb der einzelnen Aufgaben. Selbst mir fällt dadurch mal etwas Zeit aus der Hand und es kommt ein wenig zu Verwirrung. Das ist aber punktuell.
Weiter so :)
wir machen viel mehr, als wir nach außen zeigen
Belegschaft erweitern, Expertise verbreitern. Ist bereits angelaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambright ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Junges, aber erfahrenes Team. Die wenigen Älteren wurden sehr respektiert.
Macht keinen Unterschied. Der Umgang ist immer sehr respektvoll.
Fühle mich nicht besser oder schlechter aufgrund meines Alters behandelt.
Junges Team mit geschätzer Einbindung erfahrender Manager
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll, das habe ich auch bei den wenigen, älteren Kollegen nie anders erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambright ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Teilweise wird um fünf Ecken kommuniziert, Details ausgelassen oder Themen in letzter Minute angesprochen. Das scheint sich durch Umstrukturierungen zwar gebessert zu haben, benötigt aber Verbesserung und Kontinuität, insbesondere von der Geschäftsführung.
Sicher aktuell eines der präsentesten Themen im Unternehmen. Das Wachstum macht viele neue Strukturen nötig, die das kreative Klima erhalten und die Effizienz steigern sollen. Dabei entstehen aktuell noch regelmäßig Lücken. Die Defizite sind aber allen bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet. Wenn es so weiter geht, gibt es hier bald mehr Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere aufgrund der kleineren Unternehmensgröße begrenzt, aber Weiterbildung einfach nur top.
Ist wohl wieder, was man selbst draus macht. Finde, man kann hier sehr viel aus sich machen, bin aber noch nicht lange da.
Interne wie externe Schulungen werden angeboten, wenn diese Fortbildung für die Arbeit sinnvoll ist.
Fortbildungen werden gefördert
Bleibt diesem Unternehmen fern. Ihr werdet nur ausgenutzt.
