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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenEveryone is open to talk, from entry to executive level. Socially this workplace is great. It also offers a lot of freedom for people to work their own time and do things their way.
Wirklich besondere Arbeitskultur, sehr transparentes und familiäres Klima. Viel Freiraum und Vertrauen gegenüber den Angestellten.
Unabhängig von der Position kann man mit allen Mitarbeitern offen reden, Consultant bis Direktoren/Unternehmensführung
Es wird alles dafür getan, dass man sich wohl fühlt und sich motiviert fühlt.
Das Team steht klar im Vordergrund und es wird eine Arbeitsatmosphere geschaffen in der man freundlich und zielgerichtet zusammenarbeiten kann um sich selbst, das Projekt und die Firma voranzubringen.
Hier fällt mir nichts ein.
Eigentlich nichts.
Die Arbeit setzt größere Reisebereitschaft voraus und bedingt, dass man seine Zeit unter der Woche am Kundenstandort verbringt. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen bedeutet der Fokus auf Telekommunikationsunternehmen eine geringere Palette an verschiedenen Kunden (erlaubt aber gleichzeitig das Aneignen branchenspezifischen Know-Hows). Die stark kundenbezogene Arbeitsweise bedeutet, dass man neben der firmeninternen Unternehmenskultur auch immer mit der Unternehmenskultur des Kunden in Berührung ist, diese aber nicht maßgeblich beeinflussen kann.
In den letzten Jahren hat sich die Firma sehr gut entwickelt. Der eingeschlagene Weg sollte weitergeführt werden.
Mehr Präsenz auf Jobbörsen
Aktuell fällt mir nichts ein
Da fällt mir nichts ein.
A&K ist kein gutes Unternehmen, um für Frauen (und natürlich Minderheiten) und für jeden, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln, zu arbeiten.
Frauen, die mehr als 2 Jahre lang gearbeitet haben, werden nicht zum Senior Manager oder zu höheren Positionen befördert. Alle Führungskräfte sind männlich.
Die Arbeitsumgebung ist giftig, mehr als 7 Mitarbeiter verließen 2018 das Unternehmen, darunter 2 Frauen.
Nicht empfohlen, wenn Sie eine Frau, eine Minderheit sind, die Vielfalt sucht, oder eine motivierte Person sind, die Fortschritte macht
Der am besten bewertete Faktor von Analysys Mason ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Teamevents in verschiedenen Settings helfen sehr dabei die Homeoffice basierende Arbeit zu ergänzen, sodass der Ausdruck "Team" tatsächlich zutrifft.
gutes und familiäres Arbeitsklima, den Mitarbeitern wird vertraut und sie bekommen viel Freiraum
Sehr offene und familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Familiäres Umfeld.
Immer super, nie toxisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analysys Mason ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es sind für die Arbeit viele Reisen nötig.
Allolio&Konrad engagiert sich nicht explizit in den Bereichen Umwelt oder Soziales.
nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, intern als auch extern. Ausreichend Freiraum bei Wahl der Lernpfade - bei Bedarf aber auch genug Hilfestellung.
es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt
Selbst als Praktikant konnte ich viele Möglichkeiten nutzen, um mich weiterzubilden.
Gutes Aufstiegschancen und schnelle Verantwortungsübernahme. Teamtrainings aber auch individuelle Trainings für die eigene Karriere. Jeder Mitarbeiter besitzt einen fest zugeteilten Mentor, um Karriereziele abzustimmen und zu realisieren.
Jeder Kollege kann regelmäßig Fortbildungen besuchen.
