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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz+ junge, dynamische Agentur, die einem Praktikanten vielseitige Einblicke in das Tagesgeschäft ermöglicht.
+ selbstständiges Arbeiten
+ eigenverantwortliches, freies Handeln
+ hohes fachliches Know-How in Pressearbeit und Beratung ergeben gute Möglichkeiten der Weiterbildung
+ Teilnahme an Events, Messen und Kunden-Meetings ermöglichen Einblicke in die Art der Kundenführung
+ spannende Kundenprojekte
+ familiäres Klima und Spaß an der Arbeit
+ regelmäßiger und geschulter Umgang bei Pitches und Präsentationen
viele verschiedene Aufgabenbereiche, als Praktikant wird einem viel zugetraut
kein Wert auf Mitarbeitermeinungen, Projektentwicklungen werden nicht genug gewürdigt bzw nicht umgesetzt
- EDV Software ist allgemein nicht auf dem gleichen Stand.
mehr Eigenwerbung anstatt für das ehrenamtliche Tätigkeitsfeld!
. gleiche Aufgabenverteilung an alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ANNÉ SCHWARZKOPF COMMUNICATIONS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit so gut. Aber ständig wechselnde Mitarbeiter in sehr kleinem Team. Keiner scheint lang zu bleiben.
Tiptop das Team! Sind alle sehr nett und macht Spaß zusammen zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANNÉ SCHWARZKOPF COMMUNICATIONS ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angstatmosphäre durch Unberechenbarkeit der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme von Praktikanten möglich
