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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDa gibt es nichts mehr
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Ausgesprochen gutes Marketing, sodass Apontas am Markt noch nicht ganz unter geht.
Es gibt eine Chillarea, aber leider keinen Boxsack...
Interessante Aufgaben und jeder kann sich einbringen
Das überhaupt keine Informationen über die weitere Zukunft oder eben auch Nicht-Zukunft gegeben werden.
Die GF schafft es durch strategische Fehlentscheidungen und Schaffung einer Atmosphäre welche jegliche
Eigeninitiative unterbindet das komplette Unternehmen zu lähmen.
Massengeschäft, leere Versprechen, Schichtsystem, zu viele Arbeitsanweisungen (es gibt sogar eine Anweisung, wie man eine Anweisung schreibt), zu viele Mails, zu viele Meetings, Kontrolle der MA
umständliche Prozesse - alles dauert zu lange eine bestimmte Person will alles allein entscheiden
Führungsqualität des Managements
Endlich Klartext reden!
Ist nicht mehr zu retten. Das Management gegen das kleine Volk - wer hat da eine Chance?
Geschäftsführung mit sofortiger Wirkung sämtliche Einflussnahme entziehen
Vertraut den verantwortlichen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Apontas Die Forderungsmanager ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer kann, verlässt das "sinkende" Schiff.
Nur im Team ist man stark, doch man wird schnell durch die Führung seiner selbst beraubt. Ehrlichkeit währt am längsten, sollte aber unter Kollegen bleiben. Hilfsbereit wird man schnell sich selbst gegenüber, um die Massen zu bewältigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apontas Die Forderungsmanager ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Seit der Übernahme durch GFKL im Okt. 2016 fährt das Apontas Schiff planlos, ziellos und führungslos durch das Inkassogewässer.
Diesem Unternehmen mangelt es zu 100% an Kommunikation. Das Verhalten - schon ab Bewerbung - wird dem, was Apontas angeblich sein will, absolut nicht gerecht. Mangelndes Einfühlungsvermögen und Verständnis der Vorgesetzten und der Mitarbeiterinnen im Bereich HR bilden das I-Tüpfelchen.
Die Homepage zeigt eine heile Welt. Fallt nicht drauf rein! Unternehmen ist im Branchen-Ranking irgendwo unter den letzten zu finden. Wird nicht ernst genommen und müde belächelt. Zeigt auch die Tatsache, dass namhafte Kunden in der Vergangenheit abgesprungen sind.
Inkasso - mehr gibt es nicht zu sagen. Wer gerne Menschen in die Knie zwingt, bitte.
kann guten Gewissens eine Weiterempfehlung geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung findet seit ewigen Zeiten nicht statt, schon vor der Übernahme aus Geldmangel gestrichen.
Weiterbildungsangebote in allen Bereichen vorhanden
