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Apontas 
Die 
Forderungsmanager
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score42 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es nichts mehr
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Bewertung lesen
Ausgesprochen gutes Marketing, sodass Apontas am Markt noch nicht ganz unter geht.
Es gibt eine Chillarea, aber leider keinen Boxsack...
Interessante Aufgaben und jeder kann sich einbringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das überhaupt keine Informationen über die weitere Zukunft oder eben auch Nicht-Zukunft gegeben werden.
Die GF schafft es durch strategische Fehlentscheidungen und Schaffung einer Atmosphäre welche jegliche
Eigeninitiative unterbindet das komplette Unternehmen zu lähmen.
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Massengeschäft, leere Versprechen, Schichtsystem, zu viele Arbeitsanweisungen (es gibt sogar eine Anweisung, wie man eine Anweisung schreibt), zu viele Mails, zu viele Meetings, Kontrolle der MA
umständliche Prozesse - alles dauert zu lange eine bestimmte Person will alles allein entscheiden
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Führungsqualität des Managements
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich Klartext reden!
Ist nicht mehr zu retten. Das Management gegen das kleine Volk - wer hat da eine Chance?
Geschäftsführung mit sofortiger Wirkung sämtliche Einflussnahme entziehen
Vertraut den verantwortlichen Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Apontas Die Forderungsmanager ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer kann, verlässt das "sinkende" Schiff.
3
Bewertung lesen
Nur im Team ist man stark, doch man wird schnell durch die Führung seiner selbst beraubt. Ehrlichkeit währt am längsten, sollte aber unter Kollegen bleiben. Hilfsbereit wird man schnell sich selbst gegenüber, um die Massen zu bewältigen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apontas Die Forderungsmanager ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Seit der Übernahme durch GFKL im Okt. 2016 fährt das Apontas Schiff planlos, ziellos und führungslos durch das Inkassogewässer.
1
Bewertung lesen
Diesem Unternehmen mangelt es zu 100% an Kommunikation. Das Verhalten - schon ab Bewerbung - wird dem, was Apontas angeblich sein will, absolut nicht gerecht. Mangelndes Einfühlungsvermögen und Verständnis der Vorgesetzten und der Mitarbeiterinnen im Bereich HR bilden das I-Tüpfelchen.
1
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Die Homepage zeigt eine heile Welt. Fallt nicht drauf rein! Unternehmen ist im Branchen-Ranking irgendwo unter den letzten zu finden. Wird nicht ernst genommen und müde belächelt. Zeigt auch die Tatsache, dass namhafte Kunden in der Vergangenheit abgesprungen sind.
Inkasso - mehr gibt es nicht zu sagen. Wer gerne Menschen in die Knie zwingt, bitte.
kann guten Gewissens eine Weiterempfehlung geben
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung findet seit ewigen Zeiten nicht statt, schon vor der Übernahme aus Geldmangel gestrichen.
1
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Weiterbildungsangebote in allen Bereichen vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apontas Die Forderungsmanager wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Apontas Die Forderungsmanager schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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