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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzKostenlose Parkplätze und Kaffeeversorgung
Am schlimmsten ist die fehlende Kommunikation und Behandlung der Mitarbeiter. Als Führungskraft sollte man wissen, dass die Arbeitnehmer die tragende Ressource eines Unternehmens sind.
Komplette Unternehmensumstrukturierung.
Der am besten bewertete Faktor von ASENTICS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige enge Freundschaften, sehr freundliche Leute mit sehr wenigen, nicht nennenswerten Ausnahmen. Zwei Punkte Abzug für ewige Streitereien zwischen einzelnen Kollegen, die nicht geschlichtet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASENTICS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Branchenunterdurchschnittlich.
Nur gesetzliche Sozialleistungen vertreten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Wenn ein MA Interesse bekundet sich weiterzubilden und aktiv nachfragt, wird dies dennoch nicht wahr- / ernstgenommen.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
