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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDie Flexibilität, meinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren und zu verantworten. Die Möglichkeit zu haben auch von zu Hause aus zu arbeiten. Und auch hier flexibel entscheiden zu können.
Super Kollegenzusammenhalt, Miteinander auf Augenhöhe
Super Vorgesetzte. Geregelter fairer Lohn.
Teamkollegen halten zusammen
Die Geschäftsleitung steht hinter ihren Mitarbeitern. An den freiwilligen Sozialleistungen wurde noch nie dran gerüttelt. Pünktliche Zahlung des Lohnes bzw. Gehaltes. Top Geschäftsführer , die auch in schwierigen Zeiten das Schiff souverän führen.
Was man heute nicht erledigen kann, schiebt man gerne längere Zeit vor sich her.
Keine Zeit, kurz gesagt: Alles
Mit unserem Wachstum der Firma verändert sich auch der Umgangston. Zudem wird es immer schwieriger Entwicklungen oder Verbesserungen zeitnah abzustimmen und umzusetzen.
In vielen Führungspositionen keine geeigneten Menschen
Kommunikation könnte besser sein.
Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel, Prozesse werden optimiert. Es ist nicht immer für alle Mitarbeitenden einfach bei der Geschwindigkeit mitzukommen. Hier ist eine gute Kommunikation auf allen Ebenen so wichtig, um alle gleichermaßen mitzunehmen. Vor allem da die Veränderung generell gut und notwendig sind.
Nicht nur Wertschätzung sagen sondern auch in finanzieller Form zeigen.
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber sollte man mal überdenken.
Durch Schichtarbeit, mehr Work-Life Balance schaffen
Gerne mehr Kommunikation zwischen Führungsetage und Produktion
Der am besten bewertete Faktor von August Faller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Umgang ist mit allen Alterklassen wirklich super!!!!
Gehöre auch dazu und habe keinen Grund zu klagen.
Der übliche Generationen Konflikt.
Ältere Mitarbeiter werden meiner Meinung nach sehr geschätzt und respektiert. Hier schätzt man die älteren Menschen.
Ab einem gewissen Alter muss man keine Nachtschicht mehr arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Faller ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wichtige Informationen gelange sehr spät zu den Mitarbeitern
Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen
Schlechtes wird sofort in einem Shop Floor gesagt und es wird begonnen zu gängeln. Gutes kommt selten bis zu uns an.
Interessiert nur von oben nach unten,
was der kleine Arbeiter sagt ist total egal.
Werden fast alle für nicht intelligent genug gehalten. Hauptsache das Personal wird gebrochen. Mehr ist man nicht wert.
Wenn jeder der oben sitzt das glaubt was er sagt, dann gute Nacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Karriere nur für einige wenige
Würde abgelehnt
Man kann was erreichen, wenn man will.
Ich finde es total gut, dass ich Teil von so großen und wichtigen Projekte sein darf an welchen ich wachsen kann und ich mich einbringen darf. Das Potenzial in mir wird gesehen und auch weiter gefördert. Das ist nicht selbstverständlich
Wenn man ein Liebling der Führung ist kommt man sehr weit. Ich werde immer die gleiche Arbeit machen weil ich meinen Mund zu arg aufreiße.
