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Autohaus 
Toepner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Toepner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Toepner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre, wenn man spontan mal frei brauch versucht der GF es einzurichten.
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die Aussicht auf die Felder
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Man darf in der Tiefgarage parken.
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Wenig bis nix.
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Dass Mitarbeiter in der Tiefgarage parken dürfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein Homeoffice
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den Umgang mit Mitarbeitern
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Kameraüberwachung, Kein Zusammenhalt, nach außen zum Kunden sind wir ,,FAMILIE“ alles ist bunt und glücklich was überhaupt NICHT stimmt.
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So ziemlich alles.
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Leider nur BlaBla....
"Es wäre gelogen wenn man sagen würde, dass es nicht auch Zeiten gibt wo es mal stressig ist oder wo man auch länger da ist.
Es gibt jedoch in diesem unserem Unternehmen keine "Führungskraft" die jemals einem Menschen verboten hat sich zu erholen, nach Hause zu gehen um die Zeit mit seiner Familie oder freunden zu verbringen.
Wenn man ein Mensch ist und das sind wir, sehen wir wenn es zu viel wird oder wann es mal ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine - Arbeitgeber macht alles super!
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eine neue Führungsebene einstellen
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Selbstkritischer und demütiger werden.
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Es wäre schön wenn nicht nur schöne Worte nach außen getragen werden fürs Image, sondern diese eben auch intern gelebt und verfolgt werden.
Sozialleistungen = 0 über die gesetzlich vorgeschriebenen hinaus
Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde mit Versprechung auf Umsatzbeteiligung gestrichen...Die Versprechungwn wurden nie eingehalten oder umgesetzt.
Arbeitszeiten sind zwar in der Theorie festgelegt, in der Praxis aber schwer einzuhalten. Von Überstundenabbau kann der ein oder andere in diesem Laden nur träumen.
Selbst Führungskräfte haben Angst nach Zeitausgleich zu fragen. Hier ...
Das Familiäre vortäuschen sein lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Toepner ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeden Tag eine neue Herausforderung und immer Abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Toepner ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Außen hui innen Pfui!
1
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Mit Sicherheit ziemlich schlecht. Die Geschäftsführung ist aber allergisch auf jede Form der Kritik.
1
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Leute von außen fragen, wie lange das noch gut läuft... spricht für sich.
1
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Nachbarn sprechen einen darauf an ob man noch ein Auto kaufen kann oder ob das Klima wirklich so grauenvoll wäre.
1
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Das Autohaus hat im Team einen schlechten Ruf wg. o.g. Sachverhalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


keine Chance über die Pflichtfortbildungen durch den Konzern
1
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Nur die vom Hersteller vorgeschriebenen... ansonsten auf Nachfrage wird unter Umständen etwas in die Wege geleitet und das auch nur wenn die Entscheidungsmoral stimmt.
1
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Ausschließlich die vorgeschriebenen Fortbildungen. Motivation durch Weiterentwicklung nicht vorhanden.
1
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Weiterbildungen bekommt man nur wenn Vorgesetzte krank sind oder es der Hersteller vorschreibt.
2
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Zwangsweiterbildungen seitens VW, sonst keinerlei Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Toepner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Toepner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Autohaus Toepner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Toepner als eher modern.
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