Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre, wenn man spontan mal frei brauch versucht der GF es einzurichten.
die Aussicht auf die Felder
Wenig bis nix.
Man darf in der Tiefgarage parken.
Dass Mitarbeiter in der Tiefgarage parken dürfen.
kein Homeoffice
den Umgang mit Mitarbeitern
So ziemlich alles.
Kameraüberwachung, Kein Zusammenhalt, nach außen zum Kunden sind wir ,,FAMILIE“ alles ist bunt und glücklich was überhaupt NICHT stimmt.
Leider nur BlaBla....
"Es wäre gelogen wenn man sagen würde, dass es nicht auch Zeiten gibt wo es mal stressig ist oder wo man auch länger da ist.
Es gibt jedoch in diesem unserem Unternehmen keine "Führungskraft" die jemals einem Menschen verboten hat sich zu erholen, nach Hause zu gehen um die Zeit mit seiner Familie oder freunden zu verbringen.
Wenn man ein Mensch ist und das sind wir, sehen wir wenn es zu viel wird oder wann es mal ...
Es gibt keine - Arbeitgeber macht alles super!
eine neue Führungsebene einstellen
Selbstkritischer und demütiger werden.
Es wäre schön wenn nicht nur schöne Worte nach außen getragen werden fürs Image, sondern diese eben auch intern gelebt und verfolgt werden.
Sozialleistungen = 0 über die gesetzlich vorgeschriebenen hinaus
Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde mit Versprechung auf Umsatzbeteiligung gestrichen...Die Versprechungwn wurden nie eingehalten oder umgesetzt.
Arbeitszeiten sind zwar in der Theorie festgelegt, in der Praxis aber schwer einzuhalten. Von Überstundenabbau kann der ein oder andere in diesem Laden nur träumen.
Selbst Führungskräfte haben Angst nach Zeitausgleich zu fragen. Hier ...
Das Familiäre vortäuschen sein lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Toepner ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag eine neue Herausforderung und immer Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Toepner ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Außen hui innen Pfui!
Mit Sicherheit ziemlich schlecht. Die Geschäftsführung ist aber allergisch auf jede Form der Kritik.
Leute von außen fragen, wie lange das noch gut läuft... spricht für sich.
Nachbarn sprechen einen darauf an ob man noch ein Auto kaufen kann oder ob das Klima wirklich so grauenvoll wäre.
Das Autohaus hat im Team einen schlechten Ruf wg. o.g. Sachverhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Chance über die Pflichtfortbildungen durch den Konzern
Ausschließlich die vorgeschriebenen Fortbildungen. Motivation durch Weiterentwicklung nicht vorhanden.
Nur die vom Hersteller vorgeschriebenen... ansonsten auf Nachfrage wird unter Umständen etwas in die Wege geleitet und das auch nur wenn die Entscheidungsmoral stimmt.
Weiterbildungen bekommt man nur wenn Vorgesetzte krank sind oder es der Hersteller vorschreibt.
Zwangsweiterbildungen seitens VW, sonst keinerlei Weiterbildungen
