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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
ParkplatzEs werden viele Sozialleistungen geboten, Arbeitszeiten sind flexibel, der Arbeitsort auch. Die Produkte sind vielschichtig und interessant.
sehr sozial
Gleitzeit, Laptop, Homeoffice, StattGeld und weitere Geldleistungen
Sehr sozial und meist ein offenes Ohr!
Sozialleistungen, Arbeitszeit, Anzahl Urlaubstage, Abwechslungsreichtum, Kollegenzusammenhalt
Das Bürogebäude wirkt an manchen Stellen renovierungsbedürftig, darauf hat die Firma aber wohl wenig Einfluss. Es wäre schön wenn die AVS in Bayreuth bekannter wäre.
mangelnde Kommunikation
Kommunikation
Karrieremöglichkeiten
Vierdienstmöglichkeiten
Geleistetes wird schnell vergessen!
Man wird nicht ernst genommen.
Markt gerecht Entlohnung!
Die Kommunikationswege können noch verbessert werden, aber im großen und ganzen ist alles gut.
Potenziale erkennen, fördern und halten. Es gibt ein paar tolle Menschen, die wirklich was verbessern wollen, anpacken und dafür sorgen, dass die Arbeit in diesem Unternehmen Spaß macht. Wäre es so falsch, mit diesen Menschen in Dialog zu gehen?
Mehr offene Kommunikation und berufsorientierte Bezahlung!
Auf die Mitarbeiter hören und vertrauen und fähige, kompetente Vorgesetze / Teamleiter einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Nur noch 2 Jahre bis zur Rente" seufzt leise der Großteil der Belegschaft, der sich mental bereits von der Firma verabschiedet hat und gelernt hat, dass das Engagement um die Situation zu verbessern nichts als Scherereien mit sich bringt.
Respektvoller und kollegialer Umgang unter allen Kollegen.
Neue Mitarbeiter stoßen sehr viel öfter auf Ablehnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen ist der Flurfunk Quell der Neuigkeiten. Offizielle Informationen zur Lage des Unternehmens erfährt man dabei entweder über den Bundesanzeiger oder wenn sie dazu dienen negative Nachrichten zu untermauern, z.B. während Corona.
Was das Unternehmen bzw. die Menschen dahinter leisten und welche Erfolge erzielt werden geht dabei unter, weil nicht darüber gesprochen wird.
Große Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und Vorgesetzten.
Ohne Worte....
Meistens wurden die Aufgaben klar kommuniziert und erklärt. Außerdem konnte ich jederzeit bei den betreffenden Personen nachfragen und um Hilfe bitten.
Allerdings hakte es teilweise in der Kommunikation der nächsten Schritte eines Projektes und der damit verbundenen Erwartungen und erhofften Ergebnisse. War nur eine Person mit dem Projekt vertraut und zeitlich nicht verfügbar, führte das zu Pausen in der Projektbearbeitung. Manchmal waren auch die Aufgabenaufteilungen und die Zuständigkeiten untereinander unklar.
Informationen werden nur durch den Flurfunk wahrheitsgetreu wiedergegeben, die Geschäftsführung beschönigt gerne die Zahlen und Fakten zur aktuellen Lage der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist mit guten Gründen möglich. Konferenzen usw. besucht nur der Außendienst. Nur: Fast niemand aus den eigenen Reihen wird als qualifiziert genug angesehen um einen wirklichen Karriereschritt zu machen.
Nahezu keine Weiterbildungsangebote.
Die Möglichkeit für Weiterbildungen bzw. Schulungen wird sowohl intern als auch extern gewährt. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Aus der Sicht einer Praktikantin gibt es zunächst die Möglichkeit, weiterführend als Werkstudentin tätig zu sein. Auch für weitere Karriereschritte ist das Unternehmen scheinbar offen, da ehemalige Praktikanten oder Werkstudenten nun Festangestellte sind. Die letztendlichen Karrieremöglichkeiten scheinen eher gering zu sein. Dies kann ich jedoch aus meiner Perspektive eher schlecht bewerten.
Weder Aufstiegs- noch Fortbildungsmöglichkeiten werden gegeben. Vorgesetzte werden extern engagiert.
