Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen AWO Landesverband Berlin?

AWO Landesverband Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWO Landesverband Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von AWO Landesverband Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei AWO Landesverband Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Landesverband Berlin als eher modern.

AWO Landesverband Berlin als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Hund erlaubt
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleiche Behandlung von Mitarbeiter_innen mit alten und neuen Verträgen. Neo-liberal und unprofessionell. Unbedingter Reformbedarf. Führungsstruktur eine einzige Katastrophe.

August 2015Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO Landesverband Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Möglichkeit zur Nutzung von Diensthandys um Lebensbereiche zu trennen. Vorgesetzte achten auf ihre Mitarbeiter*innen.

5

Oktober 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt Aufstiegschancen und bisher wurde noch keine Weiterbildung (meist zwei- drei kleinere pro Jahr) abgelehnt. Selbst eine größere Mehrjährige wurde unterstützt

5