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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNicht wirklich viel,
Lohnzahlung ist immer sehr pünktlich.
Hat viele program und angebote
Gutes Image nach außen
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern, offene Gespräche, gute Bezhlung und man wird sehr fair behandelt.
steht in den Verbesserungsvorschlägen. War schonmal etwas besser. Aber so gehts nicht.
Es werden Hygieneschulung nach der Arbeit nicht bezahlt. Zum Teil werden Meinung nicht heruntergespielt und Nieder gemacht.
Vorschläge sind inakzeptabel.
So ziemlich alles. Tut euch das nicht an.
Keine hat keine schlechte erfahrung
-viele Überstunden sowie wenige Wochenenden frei,
-man wird schlecht behandelt von Vorgesetzten,
-sehr hohe Stressbelastung,
-Verdienstmöglichkeiten sind miserabel,
mehr Personal, Prämienzahlung sofort in Ordnung bringen, erlich und ordentlich mit den Angestellten reden, Stressfaktoren senken, Freizeit beachten
Das Unternehmen sollte Führungskräfte Seminare einführen. Es ist nicht nur der kleine Mitarbeiter schuld, wenn was schief geht.
Mehr Patience und Angebote und gehalt
mehr Lohn -> mehr Personal = weniger Belastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Mario Treibmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere geht nicht, wird nur nach aussen vorgeschoben, Weiterbildung nur in der Freizeit auf Kosten der Arbeitnehmer
Weiterbildung gibt es so nicht.Es wird über Videos neue Arbeitsanleitung gezeigt die nicht in Arbeitszeiten erfasst werden dürfen.
Gibts nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum
