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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikation, es wird stets versuchst für Probleme eine Lösung zu finden
Pünktliche Lohnzahlung
Bonus Zahlungen
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung
Boni Zahlung
Offenes Ohr
Nicht wirklich viel,
Lohnzahlung ist immer sehr pünktlich.
steht in den Verbesserungsvorschlägen. War schonmal etwas besser. Aber so gehts nicht.
Es werden Hygieneschulung nach der Arbeit nicht bezahlt. Zum Teil werden Meinung nicht heruntergespielt und Nieder gemacht.
Vorschläge sind inakzeptabel.
So ziemlich alles. Tut euch das nicht an.
Keine hat keine schlechte erfahrung
-viele Überstunden sowie wenige Wochenenden frei,
-man wird schlecht behandelt von Vorgesetzten,
-sehr hohe Stressbelastung,
-Verdienstmöglichkeiten sind miserabel,
mehr Personal, Prämienzahlung sofort in Ordnung bringen, erlich und ordentlich mit den Angestellten reden, Stressfaktoren senken, Freizeit beachten
Das Unternehmen sollte Führungskräfte Seminare einführen. Es ist nicht nur der kleine Mitarbeiter schuld, wenn was schief geht.
Mehr Patience und Angebote und gehalt
mehr Lohn -> mehr Personal = weniger Belastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Mario Treibmann ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht gegeben !
Ist durch Schichtarbeit, nicht gegeben.
Nicht vorhanden
teilweise Doppelschichten, keine Wochenenden frei, so verbrennt man Menschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere geht nicht, wird nur nach aussen vorgeschoben, Weiterbildung nur in der Freizeit auf Kosten der Arbeitnehmer
Weiterbildung gibt es so nicht.Es wird über Videos neue Arbeitsanleitung gezeigt die nicht in Arbeitszeiten erfasst werden dürfen.
Gibts nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum
