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Bamboo 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score10 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es fällt auf, dass ehemalige Kunden oder Kontakte in neuen Positionen wieder zurück kommen. Das Arbeits- und Vertrauensverhältnis mit unseren Kunden ist sehr hoch. Das macht meine Arbeitstage auch bei ggf hoher Arbeitsbelastung sehr angenehm.
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Potenzial für spannende Projekte
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Tolle Einstellung, sehr motivierend, fördernd und inspirierend. Persönlicher, fairer und ehrlicher Austausch. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da man so etwas hier direkt ansprechen und umsetzen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Null kreativer Freiraum, keine fachliche Weiterentwicklung, kein Vertrauen in die eingestellten Profis. Stimmung im Team ist abhängig von der Stimmung der Chefin.
Das leider nicht offen kommuniziert wird. Wenn Probleme entstehen, wird eher nach Ausreden gesucht. Schade, dass viele Kolleginnen gegangen sind…
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, echtes Feedback (guten und schlechtes) und reale Zielvorgaben, weniger Kontrollzwang, nicht soviel Heimlichtuerei und Hintenrum und etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen.
Wir brauchen einen Büro-Hund. :)
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Sich überlegen, ob man als Team sich weiterentwickeln oder eine One Woman Show sein möchte.
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- Ehrliche und transparente Kommunikation
- Weiterbildung
- Benefits !!!
- Augenhöhe
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Aktuell habe ich hier nichts zu verbessern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bamboo Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich fühle mich sehr ernst genommen, meine persönliche und individuelle Lebensgestaltung wird immer berücksichtigt.
5
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In Teilzeit und/oder aus dem Home Office zu arbeiten, ist für uns normal. Arbeit, Freizeit und Familie lassen sich damit sehr gut verbinden.
5
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Es gibt verschiedene Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, bei uns arbeiten auch einige feste Freelancer. Unsere Urlaubsplanung ist kein Problem, geht meist auch kurzfristig. Für Agentur-Verhältnisse machen wir wenig Überstunden. Mehrere Kolleginnen sind alleinerziehende Mütter, was bei uns toll mit der Arbeit vereinbar ist.
5
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Ausgewogen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bamboo Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt gleicht dem Mindestlohn, es gibt keine Benefits (es wird bei Benefits von der Vorgesetzten immer von guter Kommunikation, Weiterbildungen, flacher Hierarchie etc. gesprochen, was keine Benefits sind), kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Boni, 25 Urlaubstage, abgewrackte MacBooks mit Altlasten
1
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Kein Standart.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viel Lärm um nichts.
1
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Es gibt individuelle Weiterbildungen sowie Team-Fortbildungen. Das Team entscheidet dabei über die Themen mit.
4
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Keine Weiterbildung
1
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Gab keine Weiterbildungen, obwohl mehrmals danach gefragt wurde.
1
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Die Agentur ist auf Wachstumskurs, das bietet mir vielfältige Möglichkeiten, mich intern weiterzuentwickeln. Externe Weiterbildungen werden außerdem regelmäßig aktiv angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bamboo Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Bamboo Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Bamboo Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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